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Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion


Trabajo de Seminario, 2015

25 Páginas, Calificación: 1,3

Johannes Michl (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielbeschreibung
1.2 Abgrenzung
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Rahmenbedingungen moderner Führung
2.1 Globalisierung
2.2 Technischer Fortschritt
2.3 Individualisierung
2.4 Demografischer Wandel
2.5 Historische Entwicklung der Führung
2.6 Herausforderungen moderner Führung
2.6.1 Führung virtueller Teams
2.6.2 Führung heterogener Teams (Diversity Management)
2.6.3 Führung hochqualifizierter Teams

3 Selbstreflexion der Anforderungen und persönliche Entwicklungsschritte
3.1 Produktmanager – London, UK
3.2 Persönliche Entwicklungsschritte

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Anlage A – Informelle Phrasen

Anlage B – Hofstedes Machtdistanz Index (Hofstede, 2006, S. 56)

Anlage C – Hofstedes Unsicherheitsvermeidungs Index (Hofstede, 2006, S. 234)

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion
Universidad
University of Applied Sciences Deggendorf
Calificación
1,3
Autor
Año
2015
Páginas
25
No. de catálogo
V300868
ISBN (Ebook)
9783656970149
ISBN (Libro)
9783656970156
Tamaño de fichero
821 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Internationales Führungsmanagement, Selbstreflexion, Rahmenbedingungen moderner Führung, Historische Entwicklung und Herausforderungen moderner Führung
Citar trabajo
Johannes Michl (Autor), 2015, Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300868

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Título: Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion


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