Die Arbeitstätigkeit hat sich in den letzten Jahrzehnten von vorwiegend körperlicher Arbeit zu geistiger Arbeit verschoben. Das liegt vor allem an der Automatisierung der Arbeitsvorgänge. Somit hat sich der Aufgabenbereich für die wichtigste Ressource im Unternehmen geändert. Im Vordergrund stehen die Steuerung der Maschinen sowie Verwaltungs- und Planungsarbeiten.
Um diese umsetzen zu können, wird in Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) investiert. Auch die Wandlung von Papier zu digitalen Medien sorgt für einen erhöhten Bildschirmeinsatz. In Deutschland ist die Tendenz der Bildschirmarbeit stetig steigend und hatte 2006 zwischen 14 und 16 Millionen erreicht. Fünf Jahre später waren es bereits 21 Millionen.
Diese rasanten Entwicklungen sind aber im Vergleich zu den USA noch relativ gering. Dort wird mehr als doppelt so viel pro Mitarbeiter für Informations- und Kommunikationstechnologien ausgegeben. Somit ist davon auszugehen, dass der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien in Zukunft weiter steigt und damit auch zwangsläufig die Anzahl von Bildschirmarbeitsplätzen. Die meist sitzende, geistige Arbeit, die dort ausgeführt wird, ändert das Krankheitsbild der Arbeitnehmer.
Diese neuen Herausforderungen sind Aufgaben, die es zu lösen gilt. Unternehmungen aller Art sind davon betroffen. Hier stellt sich die Frage: Was muss beachtet werden, damit die Zunahme von Bildschirmarbeitsplätzen, die in Zukunft für Arbeitserleichterung sorgen soll, nicht zu Problemen durch erhöhte Krankheits-Raten führt?
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielstellung
1.3 Methodisches Vorgehen
2 Grundlagen und Definitionen
2.1 Arbeit und Arbeitswissenschaft
2.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
2.3 Bildschirmarbeitsplätze (BAP)
3 Auswirkungen von Bildschirmarbeitsplätzen
3.1 Vorteile und Ziele
3.2 Nachteile und Probleme
4 Aspekte der Bildschirmarbeit
4.1 Gesetzliche Rahmenbedingungen
4.2 Arbeitsmittel
4.2.1 Bildschirm
4.2.2 Maus und Tastatur
4.3 Sonstige Arbeitsmittel
4.3.1 Bürostuhl
4.3.2 Schreibtisch
4.4 Arbeitsumgebung
4.4.1 Raum
4.4.2 Licht
4.4.3 Klima
4.4.4 Akustik und Lärm
4.5 Arbeitsbedingungen
4.5.1 Pausen
4.5.2 Augenvorsorgeuntersuchung
5 Zusammenfassung und Fazit
5.1 Zusammenfassung
5.2 Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Optimierung von Bildschirmarbeitsplätzen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Leistungsfähigkeit. Dabei wird untersucht, wie durch die Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und eine ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung gesundheitliche Beschwerden minimiert sowie Fehler bei der Planung neuer Arbeitsplätze vermieden werden können.
- Grundlagen der Arbeitswissenschaft und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Analyse der Auswirkungen von Bildschirmarbeit auf die Gesundheit
- Rechtliche Rahmenbedingungen und ergonomische Anforderungen an Arbeitsmittel
- Gestaltung der Arbeitsumgebung (Licht, Klima, Akustik)
- Empfehlungen zur Arbeitsorganisation und Vorsorgemaßnahmen
Auszug aus dem Buch
3.1 Vorteile und Ziele
Das Ziel jedes Unternehmens ist es wettbewerbsfähig zu sein. Damit das verwirklicht werden kann, ist es heutzutage wichtig, dass das Unternehmen schnell anpassungsfähig ist.14 Dies bedeutet man benötigt eine Belegschaft, die akkurat und konzentriert arbeitet. Somit sind körperliche und geistige Beschwerden des Arbeitnehmers zu vermeiden, da diese mögliche Ausfälle verursachen.
Dieser Punkt wird umso wichtiger, wenn man berücksichtigt, dass es einen Fachkräftemangel gibt.15 Daraus folgt, das die vorhandene Belegschaft länger im Unternehmen ist, was auch die gesetzlichen Regelungen der Rente beinhaltet. Gerade ältere Menschen leiden schneller unter den Folgen von falschen Arbeitsbedingungen.
Rein wirtschaftlich gesehen, führen Ausfälle zu hohen Kosten für das Unternehmen. Diese ausfälle müssen durch andere Fachkräfte ersetzt, oder die Arbeit an andere Mitarbeiter verteilt werden. Eine solche Verteilung führt zu einer höheren Arbeitsintensität und einem steigendem Stresslevel, der wiederum zu neuen Ausfällen führen kann. Somit ist dies ein Teufelskreis den es zu vermeiden gilt.
Die arbeitswissenschaftliche Sicht, mit dem Aspekt menschengerecht, wird durch die Vorgaben vom Gesetzgeber für die Einrichtung der Bildschirmarbeitsplätze realisiert. Diese sind in zahlreichen Verordnungen, Richtlinien, Normen und Gesetzen niedergeschrieben. Unter anderem findet man sie in: ArbStättV, ASR, DIN, UVV, GewO.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Diese Einführung beleuchtet den Wandel von körperlicher hin zu geistiger Arbeit und die steigende Bedeutung von Bildschirmarbeitsplätzen für die Unternehmensleistung.
2 Grundlagen und Definitionen: Hier werden zentrale arbeitswissenschaftliche Begriffe sowie die Definition eines Bildschirmarbeitsplatzes im Sinne der Bildschirmverordnung erläutert.
3 Auswirkungen von Bildschirmarbeitsplätzen: Dieses Kapitel erörtert die unternehmerischen Ziele sowie die gesundheitlichen Risiken, die mit einer unsachgemäßen Gestaltung der Bildschirmarbeit verbunden sind.
4 Aspekte der Bildschirmarbeit: Der Hauptteil beschreibt detailliert die notwendigen Komponenten, wie Bildschirmtechniken, ergonomische Arbeitsmittel und die Gestaltung der physischen Umgebung.
5 Zusammenfassung und Fazit: Die Arbeit schließt mit einer Rekapitulation der Ergebnisse und betont die Notwendigkeit einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung für die langfristige wirtschaftliche Leistungsfähigkeit.
Schlüsselwörter
Bildschirmarbeitsplatz, BAP, Arbeitsschutz, Ergonomie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Sehvermögen, Arbeitswissenschaft, Bildschirmtechnik, Beleuchtung, Raumklima, Arbeitsmittel, Produktivität, Fachkräftemangel, Arbeitssicherheit
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit primär?
Die Arbeit behandelt die ganzheitliche Betrachtung und Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen zur Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Zu den Schwerpunkten zählen die ergonomische Ausstattung, die gesetzlichen Richtlinien für Bildschirmarbeitsplätze sowie die Optimierung der Arbeitsumgebung in Bezug auf Licht, Klima und Akustik.
Was ist das Ziel der Forschungsarbeit?
Das primäre Ziel ist es, für die Notwendigkeit einer korrekten Arbeitsplatzgestaltung zu sensibilisieren und einen Leitfaden für die Planung und Optimierung solcher Arbeitsplätze zu bieten.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Arbeit stützt sich auf eine fundierte Literaturrecherche, die Einbeziehung gesetzlicher Bestimmungen (ArbStättV, Bildschirmverordnung) sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse.
Was ist Gegenstand des Hauptteils?
Der Hauptteil analysiert spezifische technische Anforderungen an Bildschirme, Maße von Büromöbeln sowie physikalische Parameter der Arbeitsumgebung, ergänzt durch Empfehlungen für Pausenregelungen.
Welche Begriffe beschreiben die Arbeit am besten?
Wichtige Schlagworte sind Ergonomie, Bildschirmarbeitsplatz, BAP, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Warum ist die Wahl der Bildschirmtechnik entscheidend?
Je nach Anwendungsbereich und Nutzerzahl müssen verschiedene Bildschirmtechnologien (CRT, LCD, OLED) gewählt werden, um Blendung, Reflexion und visuelle Überlastung zu vermeiden.
Welche Rolle spielt das Raumklima für die Bildschirmarbeit?
Das Raumklima, bestehend aus Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftbewegung, hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden und die Konzentrationsfähigkeit der Arbeitnehmer, weshalb hier bestimmte Zielwerte angestrebt werden sollten.
- Citation du texte
- Ronny Siegel (Auteur), 2015, Bildschirmarbeitsplätze. Grundlagen und Herausforderungen aus arbeitswissenschaftlicher Sicht, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/302161
