Die wirtschaftlichen sowie kulturellen Besonderheiten Chinas stellen verschiedene landesspezifische Prüfungsschwerpunkte dar. Erst wenn sich die Interne Revision eines deutschen Unternehmens darüber bewusst ist, dann ist sie in der Lage, zur Minimierung des unternehmerischen Risikos bei ihren chinesischen Tochtergesellschaften beizutragen.
Aus diesem Grund widmet sich diese Arbeit folgender Fragenstellung:
Welche Prüfungsschwerpunkte hinsichtlich der aktuellen wirtschaftlichen sowie kulturellen Besonderheiten Chinas stellen eine besondere Herausforderung an die Interne Revision eines deutschen Unternehmens bei ihren chinesischen Tochtergesellschaften dar? Welche landesspezifischen Risiken haben diese Prüfungsschwerpunkte in sich und wie können sie gemeistert werden?
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Begriffsabgrenzung
1.2 Problemstellung und Zielsetzungen
1.3 Aufbau der Arbeit
2. Risikomanagement und Interne Revision
2.1 Definition und Rechtliche Grundlagen vom Risikomanagement
2.2 Aufbau des Risikomanagementsystems und die Rolle der Internen Revision im Risikomanagementsystem
2.3 Ziele, Prüfungskriterien und Aufgabenbereiche der Internen Revision
2.4 Prinzipien der Internen Revision
3. Überblick über das Land China
3.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingung in China
3.1.1 Allgemeine Entwicklung der chinesischen Wirtschaft
3.1.2 Besonderheiten der gegenwärtigen Wirtschaftsentwicklungen in China
3.1.3 Kritische Würdigung
3.2 Darstellung der wichtigen Kulturbesonderheiten Chinas im Rahmen dieser Arbeit
3.2.1 Guanxi
3.2.2 Mianzi und Gesichtsverlust
3.2.3 Kritische Kulturunterschiede für deutsche Unternehmen
4. Darstellung der Prüfungsschwerpunkte hinsichtlich chinesischer Besonderheiten und Hinweise auf erfolgreiche Umsetzung
4.1 Prüfungsschwerpunkt Funktionstrennung
4.1.1 Begriffserläuterung von Funktionstrennung
4.1.2 Ziele der Internen Revision beim Prüfungsschwerpunkt Funktionstrennung
4.1.3 Fallbeispiel Funktionstrennung
4.1.3.1 Beschreibung des Fallbeispiels
4.1.3.2 Risiken aus der Sicht der Internen Revision
4.1.3.3 Handlungsempfehlungen für die Interne Revision
4.1.4 Kritische Würdigung
4.2 Prüfungsschwerpunkt Management von Forderungen aus Lieferungen und Verbindlichkeiten
4.2.1 Bedeutung eines Forderungsmanagements im Rahmen des Working Capital Managements
4.2.2 Risiken dieses Prüfungsschwerpunktes
4.2.3 Ziele der Internen Revision beim Prüfungsschwerpunkt Forderungsmanagement
4.2.4 Prüfungsleitfaden
4.2.5 Kritische Würdigung
4.3 Prüfungsschwerpunkt Management der Acceptance Drafts
4.3.1 Begriffserklärung Acceptance Drafts
4.3.2 Risiken dieses Prüfungsschwerpunkts
4.3.3 Ziele der Internen Revision beim Prüfungsschwerpunkt Management der Acceptance Drafts
4.3.4 Prüfungsleitfaden
4.3.5 Kritische Würdigung
5. Zusammenfassung und Ausblick
Zielsetzung & Themen
Die Bachelor-Thesis analysiert, welche spezifischen Risiken sich für deutsche Unternehmen durch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und kulturellen Besonderheiten in China ergeben und wie die Interne Revision diese durch gezielte Prüfungsschwerpunkte adressieren kann.
- Rolle der Internen Revision im Risikomanagementsystem von Tochtergesellschaften.
- Kulturelle Einflüsse wie "Guanxi" und "Mianzi" auf die Geschäftspraxis.
- Prüfungsschwerpunkt Funktionstrennung bei chinesischen Tochterunternehmen.
- Risiken im Forderungsmanagement und beim Einsatz von Acceptance Drafts (Schuldscheinen).
- Entwicklung praktischer Prüfungsleitfäden für Revisoren in China.
Auszug aus dem Buch
3.2.1 Guanxi
Guanxi ist ein chinesisches Wort und lässt sich grob als die Beziehung und Netzwerk übersetzen. Chen Ming-Jer, ein taiwanischer Kulturwissenschaftler, definiert Guanxi folgendermaßen:
„Guanxi meint nicht einfach nur – wertfrei – Beziehungen, sondern Beziehungen auf Gegenseitigkeiten, also solche, die wechselseitige Verpflichtungen beinhalten. Idealerweise sind diese Beziehungen zudem von gegenseitigem Wohlwollen und persönlicher Zuneigung geprägt.“65
Guanxi ist eine der wichtigsten Besonderheiten der chinesischen Kultur. Guanxi prägt das Denken und Handeln der Chinesen. Wenn man zum Beispiel in der Geschäftspraxis das Vertrauen seiner chinesischen Geschäftspartnern gewinnen und aufbauen möchte, ist die Pflege der persönlichen Beziehungen mit ihnen genau so wichtig, oder unter Umständen sogar wichtiger, als die Erbringung der sachlichen Leistungen. Aus der Kulturbesonderheit Guanxi lassen sich viel mehr Unterschiede in Bezug auf das Handeln in der Geschäftspraxis zwischen den Chinesen und den Deutschen feststellen. Die unten stehende Tabelle gibt einen Überblick über die wichtigsten Unterschiede.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Diese Einleitung erläutert die Fragestellung und Zielsetzung der Arbeit, grenzt zentrale Begriffe ab und gibt einen Überblick über den Aufbau der Thesis.
2. Risikomanagement und Interne Revision: Dieses Kapitel definiert die Grundlagen des Risikomanagements, erläutert die Rolle der Internen Revision darin und legt die Ziele sowie Prinzipien der Revisionsarbeit dar.
3. Überblick über das Land China: Der Autor stellt die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und soziokulturellen Besonderheiten Chinas, insbesondere Guanxi und Mianzi, detailliert dar.
4. Darstellung der Prüfungsschwerpunkte hinsichtlich chinesischer Besonderheiten und Hinweise auf erfolgreiche Umsetzung: Hier werden drei konkrete Prüfungsschwerpunkte (Funktionstrennung, Forderungsmanagement, Acceptance Drafts) analysiert, Risiken aufgezeigt und praktische Prüfungsleitfäden entwickelt.
5. Zusammenfassung und Ausblick: Das abschließende Kapitel resümiert die gewonnenen Erkenntnisse und bietet einen Ausblick auf die dynamische Entwicklung des chinesischen Geschäftsumfelds.
Schlüsselwörter
Interne Revision, China, Risikomanagement, Tochtergesellschaft, Guanxi, Mianzi, Funktionstrennung, Forderungsmanagement, Acceptance Drafts, Liquiditätsrisiko, Compliance, Corporate Governance, Wirtschaftsentwicklung, Geschäftspraxis, Prüfungsschwerpunkte.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Bachelor-Thesis grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die Herausforderungen für die Interne Revision von deutschen Unternehmen bei deren chinesischen Tochtergesellschaften unter Berücksichtigung lokaler wirtschaftlicher und kultureller Besonderheiten.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die zentralen Themen sind Risikomanagement-Systeme, die soziokulturellen Konzepte Guanxi und Mianzi sowie spezifische operative Prüfungsbereiche wie Forderungsmanagement und der Umgang mit Acceptance Drafts.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, welche landesspezifischen Prüfungsschwerpunkte für die Interne Revision in China besonders kritisch sind und wie diese durch praktische Ansätze gemeistert werden können.
Welche wissenschaftliche Methode verwendet der Autor?
Der Autor stützt sich auf eine theoretische Fundierung des Risikomanagements, aktuelle Wirtschaftsdaten und Statistiken zu China sowie auf eigene Praxiserfahrungen, um konkrete Fallbeispiele und Prüfungsleitfäden zu entwickeln.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden zunächst die theoretischen Grundlagen der Revision, dann das wirtschaftliche und kulturelle Umfeld Chinas und schließlich drei dedizierte Prüfungsschwerpunkte (Funktionstrennung, Forderungsmanagement, Acceptance Drafts) detailliert analysiert.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?
Die Arbeit wird am besten durch Begriffe wie Interne Revision, China-Engagement, Risikomanagement, Funktionstrennung, Guanxi und Acceptance Drafts charakterisiert.
Wie unterscheidet sich die Prüfungspraxis bei Forderungen in China vom deutschen Standard?
In China muss die Revision die kulturelle Komponente von Mianzi (Gesichtswahrung) berücksichtigen; ein hartes Mahnwesen nach deutschem Standard kann hier die Geschäftsbeziehung und damit den Umsatz gefährden.
Welche Bedeutung haben Acceptance Drafts für die Arbeit der Internen Revision?
Acceptance Drafts sind als "Schattenwährung" in China weit verbreitet, bergen jedoch Liquiditäts- und Betrugsrisiken, weshalb die Revision ihre sichere Verwahrung und den Genehmigungsprozess streng überwachen muss.
- Quote paper
- Zhenxiao Yu (Author), 2014, Interne Revision von deutschen Unternehmen bei ihren chinesischen Tochtergesellschaften, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303130
