Geschäftsprozess Personalbeschaffung. Modellierung und Vergleich mit den Methoden BPMN und EPK


Research Paper (undergraduate), 2015

27 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Anhangsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

I. Einleitung

II. Grundlagen
1. Business Process Model& Notification (BPMN)
1.1 Ziele der BPMN
1.2 Die Notationen der BPMN
1.2.1 Flussobjekte
1.2.2 Verbindende Objekte
1.2.3 Artefakte
1.2.4 Teilnehmer
1.2.5 Daten
2. Ereignisgesteuerte Prozessketten (EPK)
2.1 Hintergründe der EPK
2.2 Die Notationen der EPK
2.2.1 Ereignisse
2.2.2 Funktionen
2.2.3 Organisationseinheiten
2.2.4 Informationsobjekte
2.2.5 Operatoren und Kontrollfluss

III. BPMN-/EPK-Modellierung des Geschäftsprozesses Personalbeschaffung
1. BPMN-Modellierung Geschäftsprozess Personalbeschaffung
2. EPK-Modellierung Geschäftsprozess Personalbeschaffung
3. Vergleich beider Modelle

IV. Zusammenfassung.15 Literaturverzeichnis

Anhan
Anhangsverzeichnis
Anhang 1: Notationen EPK
Anhang 2: Abkürzungen
Anhang 3: BPMN Modellierung ‚Personalbeschaffung‘
Anhang 4: EPK Modellierung ‚Personalbeschaffung‘

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Geschäftsprozess Personalbeschaffung. Modellierung und Vergleich mit den Methoden BPMN und EPK
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Course
Geschäftsprozessmanagement
Grade
1,7
Author
Year
2015
Pages
27
Catalog Number
V305958
ISBN (eBook)
9783668041356
ISBN (Book)
9783668041363
File size
1672 KB
Language
German
Keywords
geschäftsprozess, personalbeschaffung, modellierung, vergleich, methoden, bpmn
Quote paper
Isabelle Pipahl (Author), 2015, Geschäftsprozess Personalbeschaffung. Modellierung und Vergleich mit den Methoden BPMN und EPK, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/305958

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Title: Geschäftsprozess Personalbeschaffung. Modellierung und Vergleich mit den Methoden BPMN und EPK



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