Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Divers

Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses


Thèse de Bachelor, 2015

43 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

ABBILDUNGSVERZEICHNIS ... III

TABELLENVERZEICHNIS ... IV

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS ... V

1 DER EINARBEITUNGSPROZESS IM UNTERNEHMEN ... 6

1.1 ALLGEMEINES ... 6

1.2 DAS INTEGRATIONSPROGRAMM FÜR NEUE MITARBEITER ... 7

1.2.1 Beteiligte des Integrationsprozesses ... 8

1.2.2 Ebenen des Integrationsprogramms ... 8

1.2.2.1 Fachliche Integration ... 9

1.2.2.2 Soziale Integration ... 9

1.2.2.3 Werteorientierte Integration ... 9

1.2.3 Strategien der Mitarbeitereinarbeitung ... 10

1.3 DIE PHASEN DER INTEGRATION NEUER MITARBEITER ... 11

1.3.1 Die Vorbereitungsphase ... 11

1.3.2 Die Umsetzungsphase ... 12

1.3.3 Die Kontrollphase ... 14

1.4 DIE INSTRUMENTE ZUR KOMMUNIKATION VON INFORMATIONEN ... 14

1.4.1 Mitarbeitergespräche ... 15

1.4.2 Pate/Mentor ... 16

1.4.3 Einführungsseminare ... 17

1.4.4 Erfahrungsaustauschgruppen bzw. Newcomer-Stammtische ... 17

1.4.5 Betriebsbesichtigungen ... 18

1.4.6 Informationsmaterial ... 18

1.5 HERAUSFORDERUNGEN UND SCHWACHSTELLEN IM EINARBEITUNGSPROZESS ... 19

1.6 LEITFADEN ZUR INTEGRATION NEUER MITARBEITER IN KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN ... 24

1.6.1 Grundlegende Vorbereitungen ... 25

1.6.2 Vorbereitung des Eintritts ... 26

1.6.3 Zeit der Einarbeitung ... 27

1.6.4 Abschluss der Einarbeitung ... 28

ANHANG ... 30

LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS ... 41

Fin de l'extrait de 43 pages

Résumé des informations

Titre
Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
Université
Nürtingen University
Note
1,0
Auteur
Année
2015
Pages
43
N° de catalogue
V306252
ISBN (ebook)
9783668043190
ISBN (Livre)
9783668043206
Taille d'un fichier
1906 KB
Langue
allemand
Mots clés
klein- und mittelständige Unternehmen, Einarbeitungsprozess, Leitfaden, Fachkraft, Onboarding, neue Mitarbeiter, Integration, Einarbeitung, Herausforderungen Einarbeitung, Schwachstellen Einarbeitung
Citation du texte
Catrin Thomas (Auteur), 2015, Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/306252

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur