Inhalt der Hausarbeit ist die Entwicklung und Anwendung eines Fragebogens für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Am Beispiel eines Musterunternehmens werden individuelle Gesundheitsprobleme und Belastungsschwerpunkte erfasst und die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung diskutiert.
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
- 1 Fragebogenentwicklung
- 1.1 Gewähltes Unternehmen für die Befragung
- 1.2 Beinhaltete Items zur Abfrage arbeitsbedingter Faktoren
- 1.3 Begründung des inhaltlichen Aufbaus
- 1.4 Zielsetzungen des Erhebungsinstruments
- 2 Auswertung der Mitarbeiterbefragung
- 2.1 Vorgehensweise
- 2.2 Ergebnisse
- 2.3 Zusammenfassung
- 2.4 Diskussion und Kritik
- 3 Ableitung von Handlungsschwerpunkten
- 4 Probleme der Feldforschung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Die Arbeit analysiert die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung in einem Kieser Training Studio, die mit dem Ziel durchgeführt wurde, spezifische Gesundheitsprobleme und Belastungsschwerpunkte in einem Musterunternehmen zu erfassen. Die Ergebnisse sollen in einem weiteren Schritt die Grundlage für die Ableitung konkreter Handlungsschwerpunkte im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) liefern.
- Entwicklung und Einsatz eines Fragebogens zur Erfassung arbeitsbedingter Gesundheitsbeeinträchtigungen.
- Auswertung der Mitarbeiterbefragung mit Fokus auf verschiedene Belastungskomplexe (körperliche, psychische, Sozial- und Organisationsklima, Umgebungsbelastungen).
- Ableitung von Handlungsschwerpunkten für die BGM-Strategie des Unternehmens, basierend auf den Ergebnissen der Befragung.
- Identifizierung von Problemen der Feldforschung und Limitationen der Ergebnisse.
- Diskussion der Relevanz von Geschlecht und Alter für die Interpretation der Ergebnisse.
Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
Kapitel 1 beschäftigt sich mit der Entwicklung des Fragebogens. Hier werden das ausgewählte Unternehmen, die beinhalteten Items und die Begründung des inhaltlichen Aufbaus erläutert. Zudem werden die Zielsetzungen des Erhebungsinstruments dargestellt.
Kapitel 2 beleuchtet die Vorgehensweise und die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung. Die Ergebnisse werden anhand von Tabellen und Diagrammen präsentiert, die die prozentuale Häufigkeit der gegebenen Antworten und die durchschnittlichen Antworten der einzelnen Items zeigen. Die Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse, sowie die Kritik an der Stichprobengröße und den Limitationen der Befragung schließen dieses Kapitel ab.
Kapitel 3 leitet Handlungsschwerpunkte aus den Ergebnissen der Befragung ab und sortiert diese nach Priorität. Die Handlungsschwerpunkte fokussieren sich auf die drei meist belastenden Items: ständiges Stehen, Hitze und Schichtarbeit. Hier werden sowohl Verhaltensebene als auch Verhältnisebene beleuchtet.
Kapitel 4 analysiert die Probleme der Feldforschung und die damit verbundenen Limitationen der Ergebnisse, mit besonderem Fokus auf Datenschutz und die mangelnde Zuverlässigkeit von Erklärungen.
Schlüsselwörter (Keywords)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbefragung, Fragebogenentwicklung, Arbeitsbelastung, Körperliche Belastungen, Psychische Belastungen, Sozial- und Organisationsklima, Umgebungsbelastungen, Handlungsschwerpunkte, Feldforschung, Datenschutz, Limitationen.
- Citation du texte
- Moritz Wenninger (Auteur), 2015, Entwicklung eines Fragebogens für das betriebliche Gesundheitsmanagement, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/306266
