Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Recrutement

Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen


Dossier / Travail, 2014

25 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Zugänge
2.1 Personalbeschaffung
2.2 Social Media
2.2.1 Chancen
2.2.2 Möglichkeiten

3 Zu beachtende Faktoren
3.1 Guidelines
3.2 Rechtliche Rahmenbedingungen
3.3 Risiken

4 Umsetzung
4.1 Vorüberlegungen
4.2 Durchführung
4.3 Erfolgsmessung

5 Handlungsempfehlung
5.1 Abwendung von Risiken
5.2 Konkrete Handlungsempfehlung

6 Fazit

Anhang

Literatur- und Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen
Université
University of Applied Sciences Braunschweig / Wolfenbüttel; Salzgitter
Note
1,7
Auteur
Année
2014
Pages
25
N° de catalogue
V307326
ISBN (ebook)
9783668057081
ISBN (Livre)
9783668057098
Taille d'un fichier
721 KB
Langue
allemand
Mots clés
Rekrutierung, Recruting, Social Media, Personalbeschaffung, Personalauswahl
Citation du texte
Saskia Lueken (Auteur), 2014, Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/307326

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur