Extracto
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Abbildungsverzeichnis
Einleitung
1. Physische Attraktivität
1.1 Was ist physische Attraktivität?
1.2 Beauty-is-good-Annahme
1.3 First impression error
1.4 Halo-Effekt
2. Zentrale Erkenntnisse über physische Attraktivität in der Personalauswahl
2.1 Einfluss eines Lichtbilds bei Bewerbungsunterlagen
2.2 Einfluss physischer Attraktivität im persönlichen Vorstellungsgespräch
2.3 Einfluss des Geschlechts
3. Beispiel: Gefahr von Fehlurteilen aufgrund der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung
4. Handlungsempfehlungen für die Personalauswahl zur Minimierung des Einflusses von physischer Attraktivität
4.1 Anonymes Bewerbungsverfahren
4.2 Telefoninterview
4.3 Standardisiertes Interview
5. Persönliche Stellungnahme zur Machbarkeit der vorgeschlagenen Empfehlung
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Anónimo, 2015, Das Problem der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/309578
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