Im Rahmen dieser Hausarbeit wird die schriftlich fixierte Arbeitsanweisung als Instrument im Compliance-Management näher betrachtet. Ziel ist es, die Einführung der Arbeitsanweisung in der Praxis zu erläutern und die wesentlichen Aspekte der Arbeitsanweisung herauszuarbeiten. Das bedeutet, es wird geklärt, was unter diesem Begriff zu verstehen ist und wer eine solche Anweisung aufzustellen hat.
Danach wird konkret auf das Thema Compliance Bezug genommen, indem das Ziel des Einsatzes und die Einsatzgebiete beleuchtet werden und dem Leser deutlich gemacht wird, wie Arbeitsanweisungen unter Rücksichtnahme von Corporate Compliance auszusehen haben.
Abschließend wird der Einsatz der Arbeitsanweisung als Compliance-Instrument kritisch hinterfragt.
Inhalt
1. Zielsetzung und Gegenstand
1.1 Zielsetzung
1.2 Einführung der Arbeitsanweisung
2. Charakterisierung
2.1 Was ist eine Arbeitsanweisung?
2.2 Wer stellt Arbeitsanweisungen auf?
3. Bezug zu Compliance
3.1 Sinn und Ziel
3.2 Einsatzgebiete: Wann kommen Arbeitsanweisungen in Frage?
3.3 Struktur
3.4 Beispiele aus der Praxis
3.4.1 Arbeitsanweisung in Form eines Fließtextes
3.4.2 Arbeitsanweisung in Form einer Tabelle
3.4.3 Vergleich der Darstellungsformen
4. Kritische Würdigung
Literaturverzeichnis
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