¿Cuál es la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño de la gestión en el personal del Gobierno Regional de Piura? El presente trabajo pretende demostrar que la cultura organizacional incide y está relacionada con el desempeño de la gestión en el personal Gobierno Regional de Piura.
Objetivos específicos:
- Describir la cultura organizacional de acuerdo a la percepción del
personal del Gobierno Regional de Piura.
- Identificar la calidad de gestión del personal del Gobierno Regional de Piura.
- Establecer la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la gestión del personal del Gobierno Regional de Piura.
Inhaltsverzeichnis (Tabla de Contenidos)
- Introducción
- Antecedentes
- Cultura Organizacional: Definición.
- Teorías de cultura organizacional
- Hacia una definición de cultura
- Perspectivas de estudio de la cultura
- Problema
- Hipótesis
- Objetivo de la investigación
- Objetivo general
- Objetivos específicos
- Material y métodos
- Material de estudio
- Métodos y técnicas
- Resultados
- Discusión
- Propuesta
- Conclusiones
- Referencias bibliograficas
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objetivos y Temas Claves)
El objetivo principal de este estudio es demostrar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño de la gestión del personal del Gobierno Regional de Piura. La investigación busca explorar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la gestión, y determinar cómo la cultura organizacional impacta en la eficiencia y eficacia del personal dentro de la organización.
- Cultura organizacional y su influencia en el desempeño de la gestión
- Análisis de las teorías de cultura organizacional y su aplicación en el contexto del Gobierno Regional de Piura
- Identificación de los factores clave que impactan la cultura organizacional y el desempeño de la gestión
- Evaluación del impacto de la cultura organizacional en la motivación, el compromiso y la productividad del personal
- Propuesta de estrategias para fortalecer la cultura organizacional y mejorar el desempeño de la gestión en el Gobierno Regional de Piura
Zusammenfassung der Kapitel (Resumen de Capítulos)
La introducción del trabajo establece el contexto del estudio, presentando al Gobierno Regional de Piura como un organismo público con autonomía administrativa y económica. Se exponen su visión de desarrollo y misión institucional. Además, se define el concepto de cultura organizacional, explorando diferentes perspectivas de estudio y las teorías que la sustentan.
El capítulo sobre material y métodos describe los instrumentos y técnicas utilizados para recopilar la información, mientras que el capítulo de resultados presenta los hallazgos de la investigación. El capítulo de discusión analiza los resultados obtenidos, relacionándolos con las teorías existentes y las perspectivas de estudio de la cultura organizacional. Finalmente, la propuesta ofrece recomendaciones para mejorar la cultura organizacional y el desempeño de la gestión en el Gobierno Regional de Piura.
Schlüsselwörter (Palabras Clave)
Cultura organizacional, desempeño de la gestión, Gobierno Regional de Piura, gestión pública, motivación, compromiso, productividad, análisis de factores clave, estrategias de fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Arbeit zitieren
- Marco Antonio De Lama Castillo (Autor:in), 2016, La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño de la gestión en el gobierno regional de Piura, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/314911
