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Betriebliche Mitbestimmung. Das „duale System der Interessenvertretung“ in Deutschland

Ausführungen zu "Soziologie der Industriellen Beziehungen – Eine Einführung" von Walther Müller-Jentsch


Trabajo Escrito, 2003

15 Páginas, Calificación: 1,3

Christian Kuntze (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung ... 1

2. Historische Entwicklung der betrieblichen Mitbestimmung ... 2
2.1. Vorgeschichte und Entstehung des Betriebsrätegesetzes ... 2
2.2. Die Rolle der Gewerkschaften ... 3
2.3. Inhalt des Betriebsrätegesetzes ... 3
2.4. Weitere Entwicklung bis zur Gegenwart... 4
3. Allgemeine Daten zum Betriebsverfassungsgesetz ... 5

3.1. Geltungsbereich ... 5
3.2. Zahl der Betriebsratsmitglieder ... 5
3.3 Existenz von Betriebsräten nach der Anzahl der Beschäftigten ... 5

4. Gesetzliche Stellung und Handlungsrahmen des Betriebsrates ... 6
4.1. Gewerkschaftsunabhängige Stellung ... 6
4.2. Repräsentativorgan ... 6
4.3 Handlungsrahmen ... 6
5. Allgemeine Grundlagen zu Beteiligungsrechten ... 7

5.1. Vorteile einer Partizipation für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber ... 8
5.2. Partizipationsmöglichkeiten ... 8

6. Partizipationsrechte des Betriebsrates nach dem BetrVG ... 8
6.1. Soziale Angelegenheiten ... 9
6.2. Personelle Angelegenheiten ... 9
6.3. Wirtschaftliche Angelegenheiten ... 9

7. Verhältnis zwischen Betriebsrat und Management... 10

8. Der Betriebsrat als intermediäre Institution ... 12

9. Literatur ... 13

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Betriebliche Mitbestimmung. Das „duale System der Interessenvertretung“ in Deutschland
Subtítulo
Ausführungen zu "Soziologie der Industriellen Beziehungen – Eine Einführung" von Walther Müller-Jentsch
Universidad
Berlin School of Economics
Curso
Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung
Calificación
1,3
Autor
Año
2003
Páginas
15
No. de catálogo
V316548
ISBN (Ebook)
9783668160088
ISBN (Libro)
9783668160095
Tamaño de fichero
645 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
betriebliche Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsrätegesetz, Gewerkschaften, Betriebsverfassungsgesetz, Betriebsratsmitglieder, Mitbestimmungsrechte, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, BetrVG, duale System, Dual, Arbeitsstrukturen, Sozialstrukturen, gesellschaftliche Interessenvertretung, Interessenvertretung, Tarifautonomie, Martin Kronauer, FHW, HWR, Soziologie, Industrielle Beziehungen, Walther Müller-Jentsch
Citar trabajo
Christian Kuntze (Autor), 2003, Betriebliche Mitbestimmung. Das „duale System der Interessenvertretung“ in Deutschland, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/316548

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