Qualität in der Erwachsenenbildung. Einbindung von Lehrenden und Evaluation


Term Paper, 2015

22 Pages


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Inhaltsverzeichnis

Aufgabe 1: Was kann in einer Organisation das Handeln im Sinne des Qualitätsethos befördern, was kann sie behindern.?

Aufgabe 2: Entwickeln Sie praktische Verschläge, wie beschäftigte Lehrende in die Qualitätsentwicklung eingebunden werden können. Berücksichtigen Sie dabei, dass die Lehrenden meist nur punktuell in der Organisation tätig sind und daher nur geringe Ressourcen zur Verfügung stehen.

Aufgabe 3: Nennen Sie Merkmale, die wissenschaftliche Evaluation von Alltagsbewertung unterscheiden.

Aufgabe 4: Diskutieren Sie die Vor- und Nachteile von Mehr- gegenüber Ein-Gruppendesigns (am Beispiel: Einführung eines neuen IT-gestützten Lehrmittels)

Literatur

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Details

Title
Qualität in der Erwachsenenbildung. Einbindung von Lehrenden und Evaluation
College
University of Kaiserslautern
Author
Year
2015
Pages
22
Catalog Number
V316792
ISBN (eBook)
9783668164185
ISBN (Book)
9783668164192
File size
412 KB
Language
German
Keywords
Evaluation, Qualität, Qualitätsmerkmale, Qualitätsethos, Qualitätsentwicklung, Ein-Gruppendesign, Mehr-Gruppendesign
Quote paper
Diplom-Betriebswirt (FH), Master of Science Markus Volk (Author), 2015, Qualität in der Erwachsenenbildung. Einbindung von Lehrenden und Evaluation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/316792

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Title: Qualität in der Erwachsenenbildung. Einbindung von Lehrenden und Evaluation



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