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Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens


Dossier / Travail, 2016

22 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Einordnung des Themas
1.2 Gang der Arbeit

2 Unternehmenskultur – Definition, Konzeption und Einflüsse
2.1 Definition
2.2 Konzeption und Erscheinungsformen
2.3 Einflüsse und Wandel
2.3.1 Lernprozesse
2.3.2 Einflussgruppen

3 Innere Führung und Code of Conduct – ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens
3.1 Unternehmenskultur Bundeswehr: Innere Führung
3.1.1 Konzeption und Entwicklung
3.1.2 Ausgewählte Gestaltungsfelder
3.1.3 Bericht des Wehrbeauftragten 2014
3.2 Unternehmenskultur VW AG: Code of Conduct
3.2.1 Konzeption und Entwicklung
3.2.2 Ausgewählte Gestaltungsfelder
3.2.3 Presselage 2015: Vorfall „Dieselgate“
3.3 Gemeinsamkeiten und Unterschiede des Vorgesetztenverhaltens

4 Diskussion der Erkenntnisse

5 Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens
Université
Sanitätsakademie der Bundeswehr München  (Direktorat Forschung, Wissenschaft und Weiterentwicklung)
Cours
Mitarbeiterführung / Innere Führung
Note
1,0
Auteur
Année
2016
Pages
22
N° de catalogue
V317298
ISBN (ebook)
9783668166059
ISBN (Livre)
9783668166066
Taille d'un fichier
620 KB
Langue
allemand
Annotations
Auszeichnungen: Beste Lehrgangsarbeit 2016 und Verleihung eines Bestpreises der Gesellschaft für Sicherheitspolitik München.
Mots clés
Unternehmenskultur, Leitbilder, Vorgesetzte, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterführung, Innere Führung, Code of Conduct, Führungskonzept, Wehrbeauftragter, Bundeswehr, Personalgewinnung, Personalentwicklung, demografischer Wandel, Volkswagen, Dieselgate-Affäre
Citation du texte
Jan-Uwe Kastning (Auteur), 2016, Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/317298

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