Die nachfolgende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, inwiefern das Alter einen Einfluss auf die Gedächtnisleistung ausübt.
Überprüft wurde die Annahme anhand von Daten, die durch ein psychologisches Testverfahren ermittelt wurden, das die Gedächtnisleistung messen soll. In einem Unternehmen nahmen 70 Mitarbeiter an diesem Vorhaben teil. Sie wurden jeweils in zwei Gruppen gleichverteilt.
In zwei Altersklassen die eine Gruppe "Jung" beinhaltet Mitarbeiter im Alter von 18-49 Jahren und die andere Gruppe "Alt" beinhaltet Mitarbeiter im Alter von 50-69 Jahren. Der Unterschied besteht darin, dass sich das Alter zwischen den Gruppen unterscheidet bei der Bewältigung der Aufgaben des Tests.
Unternehmensintern wird vermutet und erwartet, dass die Mitarbeiter aus der Gruppe "Alt" schlechter abschneiden, als die Mitarbeiter aus der Gruppe "Jung".
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
1. Einleitung und Hypothesenpaare
1.1 Theoretische Annahmen
1.1.1 Funktionen des Gedächtnisses
1.1.2 Verschlechterung der prospektiven Gedächtnisleistung bei Älteren
1.2 Fragestellung
1.3 Hypothesenpaar
2.Methode
2.1 Durchführung
2.2 Variablen
2.3 Methode zur Prüfung der Hypothesen
3. Ergebnisse
3.1 Kennwerte und grafische Darstellung
3.2 Prüfung eines Unterschieds zwischen den Gedächtnisleistungen
4.Diskussion
4.1 Diskussion der Methode
4.2 Diskussion der Ergebnisse
4.3 Ausblick
Zielsetzung & Themen
Die Hausarbeit untersucht den Einfluss des Alters auf die Gedächtnisleistung bei Mitarbeitern eines Unternehmens, um festzustellen, ob zwischen jüngeren (18-49 Jahre) und älteren (50-69 Jahre) Beschäftigten signifikante Unterschiede bestehen. Ziel ist es, die unternehmensinterne Vermutung einer schlechteren Gedächtnisleistung bei älteren Mitarbeitern mittels einer statistischen Hypothesenprüfung zu validieren.
- Theoretische Grundlagen des Gedächtnisses und kognitiver Alterungsprozesse
- Empirische Untersuchung der Gedächtnisleistung von 70 Mitarbeitern
- Statistische Analyse durch Vergleich von Mittelwerten und t-Tests
- Überprüfung von Störvariablen wie der Geschlechterverteilung
- Diskussion der Untersuchungsergebnisse im Kontext aktueller psychologischer Forschung
Auszug aus dem Buch
1.1.1 Funktionen des Gedächtnisses
Das Gedächtnis wird als Fähigkeit, Informationen abzuspeichern und abzurufen, verstanden. Es gibt verschiedene Gedächtnisformen, das implizite Gedächtnis ermöglicht die Abrufung von gespeicherten Informationen ohne bewusste Anstrengung. Zum Beispiel fällt uns ohne weiteres auf, dass ein Pferd nichts in der Küche verloren hat. Das explizite Gedächtnis ermöglicht durch bewusste Anstrengung, den Abruf gespeicherter Informationen. Zum Beispiel müssen wir uns bewusst anstrengen und überlegen was alles auf einer Party nicht fehlen darf.
Die Erinnerungen an Fakten und Ereignisse beziehen sich auf das deklarative Gedächtnis. Das prozedurale Gedächtnis verleiht die Fähigkeit zu behalten wie Dinge getan werden. Hierbei werden perzeptuelle, kognitive und motorische Fertigkeiten erlernt und aufrechterhalten.
Nachdem wir einen groben Überblick über die Gedächtnisformen erhalten haben, widmen wir uns nun den nötigen mentalen Prozessen, um Wissen abrufen zu können. Die Enkodierung findet als Erstes im Gedächtnis statt, indem wir uns eine mentale Repräsentation erschaffen d.h wir merken uns wie z.B ein Objekt aussieht, um es beschreiben zu können. Hier bilden wir unsere mentale Repräsentation ab. Mittels Speicherung sind wir in der Lage, diese enkodierten Informationen über einen gewissen Zeitraum abzuspeichern wie z.B das Sichmerken wie ein Objekt aussieht. Durch den mentalen Prozess des Abrufs sind wir fähig uns an abgespeicherte Informationen zu erinnern bzw. sie wiederherzustellen.
Das Kurzzeitgedächtnis, welches in dieser Untersuchung erforscht wird, hat die Eigenschaft sich ca. 7 Dinge zu merken, wenn diese nicht wiederholt werden verschwinden diese direkt wieder aus dem Gedächtnis. (Zimbardo & Gerrig, 2008, S. 232-239)
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung und Hypothesenpaare: Einführung in die Thematik der Gedächtnisleistung und Darlegung der theoretischen Annahmen sowie der daraus resultierenden Hypothesen.
2.Methode: Beschreibung des experimentellen Designs, der untersuchten Variablen und des gewählten statistischen Verfahrens zur Hypothesenprüfung.
3. Ergebnisse: Darstellung der erhobenen Kennwerte sowie Durchführung des Signifikanztests zur statistischen Überprüfung der Mittelwertsunterschiede.
4.Diskussion: Kritische Reflexion der methodischen Qualität, Interpretation der statistischen Ergebnisse sowie Ausblick auf weitere Forschungsmöglichkeiten.
Schlüsselwörter
Gedächtnisleistung, Alter, Mitarbeiter, Kurzzeitgedächtnis, t-Test, Signifikanz, Hypothesenprüfung, Altersgruppe, kognitive Fähigkeiten, Statistik, Mittelwertsunterschied, psychologische Forschung, Stichprobe, Störvariablen, Validität.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit?
Die Arbeit untersucht, ob das Alter einen statistisch nachweisbaren Einfluss auf die Gedächtnisleistung von Mitarbeitern in einem Unternehmen hat.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Zentrale Themen sind die theoretischen Grundlagen des Gedächtnisses, der Zusammenhang zwischen Alter und kognitiver Leistungsfähigkeit sowie die statistische Methodenlehre in der Wirtschaftspsychologie.
Was ist die primäre Forschungsfrage der Arbeit?
Die Forschungsfrage lautet, ob sich die Gedächtnisleistung zwischen jüngeren (18-49 Jahre) und älteren (50-69 Jahre) Mitarbeitern signifikant unterscheidet.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Untersuchung basiert auf einem psychologischen Testverfahren, dessen Daten mittels eines t-Tests für zwei unabhängige Stichproben ausgewertet wurden.
Was sind die wesentlichen Inhalte des Hauptteils?
Der Hauptteil gliedert sich in die methodische Vorgehensweise, die deskriptive Darstellung der Testergebnisse mittels Kennwerten und Boxplots sowie die inferenzstatistische Überprüfung der Hypothesen.
Durch welche Schlüsselwörter lässt sich die Arbeit charakterisieren?
Die Arbeit lässt sich primär durch Begriffe wie Gedächtnisleistung, Alterseffekt, t-Test, Signifikanzprüfung und betriebliche Leistungsfähigkeit beschreiben.
Warum wurde für die Untersuchung das Between-subject-Design gewählt?
Das Design wurde gewählt, da es um den Vergleich der Mittelwerte der Gedächtnisleistungen zwischen zwei voneinander unabhängigen Altersgruppen geht.
Welche Schlussfolgerung zieht der Autor aus dem t-Test?
Da der empirische t-Wert von 2,54 den kritischen Wert von 1,99 überschreitet, wird die Nullhypothese verworfen und bestätigt, dass das Alter einen signifikanten Effekt auf die Gedächtnisleistung hat.
Wie bewertet der Autor die Reliabilität und Validität seines Vorgehens?
Der Autor konstatiert eine angemessene Qualität der Messungen, weist jedoch darauf hin, dass eine präzise Aufschlüsselung des verwendeten psychologischen Testverfahrens nicht vorliegt.
- Arbeit zitieren
- Alexander Kolotow (Autor:in), 2016, Bericht über Unterschiede bezüglich der Gedächtnisleistung jüngerer und älterer Mitarbeiter im eigenen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/317613
