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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Die Perspektive der feministischen Beratung
2.1. Was bedeutet „feministisch“ beraten?
2.2 Solidarisierung und politische Positionierung vs. Anerkennung von Heterogenität?
2.3 Beratung als machtvolles Beziehungsverhältnis
3. Der personenzentrierte Ansatz Carl Rogers
3.1 Was bedeutet „Personenzentrierte Beratung“?
3.2 Das Menschenbild innerhalb der personenzentrierten Beratung
3.3 Die Relevanz einer wertschätzenden Beratungsbeziehung
4. Der personenzentrierte Ansatz und die feministische Beratung
4.1 Parallelen und Grenzen
5 Fazit
Literatur
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- Citar trabajo
- Christina Motz (Autor), 2012, Der personenzentrierte Ansatz nach Carl Rogers und die feministische Beratung. Parallelen und Grenzen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/318022
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