Das vorliegende Werk beschäftigt sich im Speziellen mit dem sechsten Kapitel aus Richard Sennetts philosophischem Essay "Der flexible Mensch", durchaus allerdings unter Zuhilfenahme der weiteren Kapitel.
Die vorliegende Problematik mit all den ihr zugrundeliegenden Faktoren unter einen Hut zu bringen, ist hinsichtlich des vorgegebenen Umfangs dieser Arbeit ein schwer zu bewältigendes Unterfangen. Gerade das mit einer essayistischen Leichtigkeit Hin- und Herspringen zwischen Beispielen, Theorien diverser Gelehrter, persönlichen Erfahrungen und historischen Abrissen zu bestimmten Begriffen seitens des Autors Richard Sennett macht es nicht leicht, den roten Faden der unterschwellig formulierten Theorien zu verfolgen.
Sennett hangelt sich in gewisser Weise durch die acht in seinem Buch „Der flexible Mensch“ formulierten Kapitel hindurch, wobei er spinnennetzartig die darin behandelten Kapitelüberschriften „Drift“, „Routine“, „Flexibilität“, „Unlesbarkeit“, „Risiko“, „Das Arbeitsethos“, „Scheitern“ und „Das gefährliche Pronomen“ in ihrer Begrifflichkeit miteinander verwebt, indem er diese Überschriften in jedem Kapitel – wenn auch zum Teil nur ansatzweise – immer wieder aufgreift und zueinander in Beziehung setzt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung - Sachlage
- Der formale Aufbau des Buches „Der flexible Mensch”
- Die Begrifflichkeiten der einzelnen Kapitel und ihr gemeinsamer Kontext
- Das sechste Kapitel aus Richard Sennetts „Der flexible Mensch” - Argumentation
- Arbeitsethos - das „alte Modell”
- Die Notwendigkeit der Disziplin
- Die Disziplin als Tugend
- Selbstschöpfung als Gestaltung der eigenen Lebensgeschichte versus Selbstdisziplin beim ,,getriebenen\" Menschen
- Arbeitsethos - das „moderne Modell”
- „Altes-” versus „modernes Modell” - eine Gegenüberstellung
- „Teamwork ist Gruppenerfahrung der erniedrigenden Oberflächlichkeit.” (Richard Sennett)
- Fiktion am Arbeitsplatz oder: Die Masken der Kooperation
- Ausblick - Reflexion (auf die eigene Arbeitssituation)
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit dem sechsten Kapitel von Richard Sennetts Buch „Der flexible Mensch”, das sich mit dem Arbeitsethos befasst. Im Fokus steht dabei der Begriff der „Teamwork” und wie er im modernen Arbeitskontext betrachtet wird. Die Arbeit analysiert Sennetts Argumentation und zeigt auf, wie sich das „alte” Arbeitsethos, das auf Disziplin und Routine beruhte, vom „modernen” Arbeitsethos unterscheidet, das Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in den Vordergrund stellt.
- Die Entwicklung des Arbeitsethos von der Antike bis in die Moderne
- Die Rolle der Disziplin im „alten” Arbeitsethos
- Die Bedeutung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im „modernen” Arbeitsethos
- Die Kritik an der „Teamwork” als Oberflächlichkeit
- Die „Masken der Kooperation” im modernen Arbeitskontext
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel führt in die Thematik des Buches „Der flexible Mensch” ein und stellt den formalen Aufbau des Buches sowie die Beziehung zwischen den einzelnen Kapiteln dar. Kapitel 2.1 befasst sich mit dem „alten” Arbeitsethos, das auf Disziplin und Routine beruhte. Es wird die Notwendigkeit der Disziplin, ihre Rolle als Tugend sowie die Auswirkungen auf die Selbstschöpfung des Menschen beleuchtet. Kapitel 2.2 setzt das „alte” Modell in Beziehung zum „modernen” Modell, das von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit geprägt ist. Der Abschnitt 2.2.2 greift Sennetts Kritik an der „Teamwork” auf und stellt sie als „Gruppenerfahrung der erniedrigenden Oberflächlichkeit” dar. Schließlich untersucht der letzte Abschnitt des zweiten Kapitels die „Masken der Kooperation” im modernen Arbeitskontext.
Schlüsselwörter
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit zentralen Begriffen aus Richard Sennetts Buch „Der flexible Mensch” wie Arbeitsethos, Disziplin, Routine, Flexibilität, Teamwork und Kooperation. Sie analysiert die Entwicklung des Arbeitsethos von der Antike bis in die Moderne und zeigt die Kritik an der „Teamwork” im modernen Arbeitskontext auf.
- Citar trabajo
- M. A. Frank Findeiß (Autor), 2016, Richard Sennetts „Der flexible Mensch“. Zum Kapitel "Das Arbeitsethos" mit Fokus auf den Begriff "Teamarbeit", Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/318685
