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Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?


Trabajo Universitario, 2016

32 Páginas, Calificación: 14


Extracto


Inhaltsverzeichnis

A. Einleitung

B. Die fixe Aufsichtsratsquote
I. Regelungsinhalt und betroffene Gesellschaften
II. Geltungsbeginn der fixen Quote
III. Gesamt- oder Trennungslösung
1. Widerspruch einer Bank im Aufsichtsrat
2. Erfordernisse und Probleme bei der Erklärung des Widerspruchs
a) Widerspruchsfrist für die Vertreter der Anteilseigner
b) Widerspruchsfrist für die Vertreter der Arbeitnehmer
3. Berechnung der Quote
IV. Rechtsfolgen bei Missachtung der Mindestquote
1. Quotenwidrige Wahl der Anteilseignerbank
2. Quotenwidrige Wahl der Arbeitnehmerbank
3. Auswirkung auf Aufsichtsratsbeschlüsse
4. Ausnahmen der Nichtigkeit
V. Besonderheiten für die SE
1. Geltungsbereich der fixen Quote
2. Rechtsfolgen bei Quotenverstoß
VI. Berichtspflichten

C. Die weiche Aufsichtsratsquote
I. Inhalt
II. betroffene Unternehmen und Organe
III. Zielgrößenverpflichtung im Aufsichtsrat der AG
1. Zuständigkeit innerhalb der Gesellschaft
2. Verschlechterungsverbot
3. Differenzierung je nach Arbeitsverhältnis
4. Sonderfall bei Expatriates
IV. Zielgrößenverpflichtung bei der SE
V. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Zielgröße
VI. Fristen und Berichtspflichten für die Zielgrößen

D. Fazit

Final del extracto de 32 páginas

Detalles

Título
Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?
Universidad
University of Osnabrück  (Rechtswissenschaften)
Curso
Deutsches und Europäisches Unternehmens- und Kapitalmarktrecht
Calificación
14
Autor
Año
2016
Páginas
32
No. de catálogo
V318957
ISBN (Ebook)
9783668182028
ISBN (Libro)
9783668182035
Tamaño de fichero
564 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
SE, AG, Aktiengesellschaft, Frauenquote, Aufsichtsrat, Societas Europaea, Mindestquote, §96 II AktG, deutsche Aktiengesellschaft, Zusammensetzung Aufsichtsrat, Geschlechterquote, fixe Quote, weiche Quote, leerer Stuhl, vorübergehend leerer Stuhl, Bank der Vertreter der Arbeitnehmer, Bank der Vertreter der Aktionäre
Citar trabajo
Marc Sadowski (Autor), 2016, Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/318957

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