Wie führe ich ein Lehrgespräch erfolgreich durch? Als Beispiel aus der Praxis wurde die Annahme einer Warenlieferung anhand des Lieferscheines durchgeführt.
Inhaltsverzeichnis
1. Adressatenanalyse
2. Lernzielbeschreibung
a) Richtlernziel
b) Groblernziel
c) Feinlernziel
3. Lernschritte / Unterweisungsphasen
a) Einstiegsphase
b) Erarbeitungsphase
c) Kontrollphase
d) Übungsphase
e) Nachbereitungsphase
4. Unterweisungsmethode
5. Materialien
6. Lernerfolgskontrolle
Zielsetzung und Themen
Diese Arbeit dient als Unterweisungsentwurf zur Anleitung eines Auszubildenden im Bereich der Warenannahme, mit dem Ziel, die korrekte und selbstständige Erfassung von Lieferscheinen in die Abladeliste zu vermitteln.
- Analyse der Lernvoraussetzungen des Auszubildenden
- Definition von Lernzielen innerhalb der kaufmännischen Ausbildung
- Strukturierung der Unterweisung in methodisch aufeinanderfolgende Phasen
- Anwendung der fragend-entwickelnden Methode im Lehrgespräch
- Sicherstellung des Lernerfolgs durch praktische Anwendung und Kontrolle
Auszug aus dem Buch
Lernschritte / Unterweisungsphasen
a) Einstiegsphase
Ich begrüße den Auszubildenden freundlich und versuche eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Vor Beginn wird dem Auszubildenden der Inhalt der Unterweisung erläutert. Durch den Hinweis, wie wichtig es ist die Lieferscheine korrekt einzutragen, versuche ich die Neugierde zu wecken und die Motivation zu steigern.
b) Erarbeitungsphase
Gemeinsam tragen wir den ersten Lieferschein in die Abladeliste ein. Ich erkläre ihm welche Angaben er in die dafür vorgesehenen Spalten eintragen muss. Ich befrage ihn, warum es seiner Meinung nach wichtig ist, die Lieferscheine korrekt einzutragen. Damit rege ich ihn zum aktiven Denken an.
c) Kontrollphase
Den zweiten Lieferschein lasse ich den Auszubildenden selber eintragen. Bei auftretenden Fragen gebe ich ihm Hilfestellung. Anhand von Fragen „Warum“ und „Weshalb“ kontrolliere ich, ob er die wesentlichen Zusammenhänge verstanden hat.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Adressatenanalyse: Beschreibung des Auszubildenden und seines aktuellen Leistungsstandes sowie seiner Vorkenntnisse im Betrieb.
2. Lernzielbeschreibung: Definition des Lernzielrahmens unterteilt in Richt-, Grob- und Feinlernziel für die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann.
3. Lernschritte / Unterweisungsphasen: Detaillierte Darstellung des didaktischen Ablaufs der Unterweisung von der Begrüßung bis zur Nachbereitung.
4. Unterweisungsmethode: Erläuterung der gewählten Lehrgespräch-Methode und der pädagogischen Grundhaltung der Ausbilderin.
5. Materialien: Auflistung der benötigten Arbeitsmittel für die Durchführung der Unterweisung.
6. Lernerfolgskontrolle: Beschreibung, wie die Nachhaltigkeit und Qualität der erlernten Tätigkeit überprüft werden kann.
Schlüsselwörter
Lehrgespräch, Unterweisung, Ausbildung, Warenannahme, Lieferschein, Abladeliste, Einzelhandel, Lernziele, Adressatenanalyse, Erarbeitungsphase, Fachkompetenz, Methodik, Auszubildender, Warenwirtschaft, betriebliche Unterweisung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in diesem Unterweisungsentwurf?
Der Entwurf beschreibt die strukturierte Anleitung eines Auszubildenden zum korrekten Eintragen von Lieferscheinen in eine Abladeliste.
Welche zentralen Themenbereiche deckt das Dokument ab?
Die Arbeit umfasst die Lernzielplanung, die methodische Strukturierung der Unterweisung und die pädagogische Gestaltung der Ausbildungssituation.
Was ist das primäre Ziel der Unterweisung?
Das Feinlernziel besteht darin, dass der Auszubildende Lieferscheine zukünftig selbstständig und fehlerfrei in die Abladeliste eintragen kann.
Welche Lehrmethode kommt zum Einsatz?
Es wird die fragend-entwickelnde Methode (Lehrgespräch) verwendet, um den Auszubildenden zum aktiven Denken anzuregen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die methodischen Phasen wie Einstieg, Erarbeitung, Kontrolle, Übung und Nachbereitung.
Durch welche Schlagworte lässt sich die Arbeit zusammenfassen?
Wichtige Begriffe sind Lehrgespräch, Warenannahme, Ausbildungsmethodik und Handlungskompetenz.
Warum wurde das Wareneingangsbüro als Ort gewählt?
Dieser Ort bietet eine ruhige, konzentrierte Arbeitsumgebung, in der die betriebliche Realität direkt erfahren werden kann.
Wie wird der Lernerfolg langfristig gesichert?
Durch eigenständiges Ausführen der Tätigkeit in den kommenden Wochen und regelmäßige gemeinsame Besprechungen der Ergebnisse.
- Quote paper
- Dennis Jungbluth (Author), 2016, Lehrgespräch Kaufmann/Kauffrau Einzelhandel. Eintragen der Lieferscheine in die Abladeliste, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322019
