Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Pädagogik - Erwachsenenbildung

Berufliche Weiterbildung. Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und lebenslanges Lernen

Titel: Berufliche Weiterbildung. Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und lebenslanges Lernen

Einsendeaufgabe , 2015 , 26 Seiten

Autor:in: Markus Volk (Autor:in)

Pädagogik - Erwachsenenbildung
Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

Die vorliegende Einsendeaufgabe behandelt die berufliche Weiterbildung. Aus dem Inhalt:

- Personalentwicklung und ihre Formen;
- Unterscheidung von Organisationsentwicklung und Organisationslernen;
- Wissensmanagement;
- Fördeung von eigenständigem und selbstgesteuertem Lernen mit Hilfe elektronischer Medien in Organisationen;
- Förderung der Wissensgesellschaft in Europa;
- Förderung von Lebenslangem Lernen durch die EU

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Aufgabe 1:
    • Personalentwicklung
    • Berufliche Weiterbildung
    • Stakeholder Ansätze und Kompetenzentwicklung
  • Aufgabe 2:
    • Organisationsentwicklung
    • Organisationslernen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Der Text befasst sich mit den Konzepten der Personalentwicklung, der beruflichen Weiterbildung, der Organisationsentwicklung und des Organisationslernens. Er analysiert die historischen Entwicklungen und die gegenwärtigen Herausforderungen dieser Bereiche, insbesondere im Kontext von globalisierten Märkten und technologischen Veränderungen.

  • Die Bedeutung von Personalentwicklung für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
  • Die Rolle der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung
  • Der Wandel von traditionellen Personalentwicklungsmodellen zu Stakeholder Ansätzen und Kompetenzentwicklung
  • Die Unterscheidung zwischen Organisationsentwicklung und Organisationslernen
  • Die Bedeutung von individueller und gemeinschaftlicher Lernprozesse für Organisationslernen

Zusammenfassung der Kapitel

Aufgabe 1:

Dieses Kapitel definiert Personalentwicklung als ein Konzept, das sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen weiterentwickeln soll. Es beleuchtet die verschiedenen Aspekte der Personalentwicklung, wie die Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und die Sicherung menschlicher Ressourcen. Der Text beschreibt auch die historische Entwicklung der Personalentwicklung und den Wandel von einer rein betrieblichen Bildung hin zu einer umfassenderen Definition im Zuge des globalisierten Wettbewerbs und der technologischen Entwicklung.

Aufgabe 2:

Dieses Kapitel unterscheidet zwischen Organisationsentwicklung und Organisationslernen. Es definiert Organisationsentwicklung als eine gesteuerte Weiterentwicklung bestehender Strukturen, die auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit abzielt. Organisationslernen hingegen bezieht sich auf den Prozess der Hinterfragung von Grundlagen, Kultur, Strategien und Zielsetzungen von Organisationen, um Weiterentwicklungen zu erreichen.

Schlüsselwörter

Personalentwicklung, berufliche Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Organisationslernen, Stakeholder Ansätze, Kompetenzentwicklung, globale Märkte, technologische Veränderungen, individuelle Lernprozesse, gemeinschaftliches Lernen.

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Berufliche Weiterbildung. Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und lebenslanges Lernen
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Autor
Markus Volk (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2015
Seiten
26
Katalognummer
V322158
ISBN (eBook)
9783668225466
ISBN (Buch)
9783668225473
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalentwicklung Organisationsentwicklung Organisationslernen Wissensmanagement eigenständiges Lernen selbstgesteuertes Lernen Elektronische Medien Wissensgesellschaft Förderung von lebenslangem Lernen EU Förderung
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Markus Volk (Autor:in), 2015, Berufliche Weiterbildung. Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und lebenslanges Lernen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322158
Blick ins Buch
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
Leseprobe aus  26  Seiten
Grin logo
  • Grin.com
  • Zahlung & Versand
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum