Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Das Habituskonzept
2.1 Geschlechtshabitus
2.2 Die männliche Herrschaft und symbolische Gewalt
4 Kapitalkonzept
4.1 Inkorporiertes Kulturkapital
4.2 Institutionalisiertes Kulturkapital
5 Geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt
5.1 Arbeitsmarksegregation: horizontal vs. Vertikal
5.2 Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und das Normalarbeitsverhältnis
5.3 Gesellschaftlicher Wandel und strukturelle Chancen
5.4 Spannungsverhältnis: Haushalt und Beruf und die doppelte Vergesellschaftung der Frau
5.5 Bildung und Geschlechterordnung
7 Schlussbemerkungen und Diskussion
8 Literaturverzeichnis
9 Abbildungsverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 24 Seiten
- Arbeit zitieren
- Insa Genausch (Autor:in), 2013, Die Persistenz geschlechtsspezifischer Ungleichheiten am Arbeitsmarkt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322406
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