Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit kindbedingten Erwerbsunterbrechungen von Müttern in Deutschland und Schweden. Dabei wird der Ländervergleich auf den beruflichen Wiedereinstieg und deren Karrierefolgen gelenkt.
Die zentrale Leitfrage, die sich daraus ergibt und im folgenden beantwortet werden soll, lautet: Welche Auswirkungen haben schwangerschaftsbedingte Erwerbsunterbrechungen von Müttern auf deren Wiedereinstieg in das Berufsleben und deren Lohnentwicklung innerhalb der unterschiedlichen Wohlfahrtsstaatsregime Deutschland und Schweden?
Unter Bezug auf die jeweiligen landestypischen familienpolitischen Maßnahmen soll am Ende diskutiert werden durch welche Leistungen Anreize und Restriktionen für deutsche und schwedische Mütter entstehen, die die eventuellen Lohneinbußen nach der Mutterschaft verhindern oder fördern.
Um einen Einblick in die jeweilige Erwerbsbeteiligungsstruktur und Beschäftigungsmuster von Frauen in Deutschland und Schweden zu bekommen werden diese im nachfolgenden erläutert. Daran schließt sich die Wohlfahrtstypologie von Esping-Andersen an, die als Zuordnungsprinzip der jeweiligen Länder dient, um im daran folgenden Kapitel zu den modernen Sozialpolitiken besser verstehend kann, auf welcher Wohlfahrtsstaatslogik bestimmte Leistungen gründen und sich zuordnen lassen. Daran schliesst sich das Kapitel mit den länderspezifischen Ergebnissen der empirischen Studien zu Lohneinbußen nach der Mutterschaft. Unter Kontrolle von Unterbrechungsdauer und Bildungsgrad, werden die Einkommensentwicklungen vergleichend empirisch geklärt.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Erwerbsbeteiligung und Beschäftigungsmuster von Frauen
2.1 Deutschland
2.2 Schweden
3 Wohlfahrtsregimetypologie nach Esping-Andersen
3.1 Konservative-korporatistische Wohlfahrtsstaat
3.2 Sozialdemokratischer Wohlfahrtstaat
4 Familienpolitische Leistungen für Mütter nach einer schwangerschafts-bedingten Erwerbsunterbrechung
4.1 Deutsche Sozialleistungen
4.2 Schwedische Sozialleistungen
5 Ausgewählte Studien über Lohnstrafen nach der Mutterschaft in Abhängigkeit von der Unterbrechungsdauer und dem Bildungsgrad
5.1 Deutschland und Schweden im Vergleich
7 Fazit
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen von kindbedingten Erwerbsunterbrechungen auf den beruflichen Wiedereinstieg und die Lohnentwicklung von Müttern im Vergleich zwischen Deutschland und Schweden, um zu analysieren, wie unterschiedliche Wohlfahrtsstaatsregime Anreize oder Restriktionen für die Erwerbsbiografien setzen.
- Vergleich der Erwerbsbeteiligungsstrukturen von Frauen in Deutschland und Schweden.
- Anwendung der Wohlfahrtsregimetypologie nach Esping-Andersen zur Einordnung der Länder.
- Analyse familienpolitischer Leistungen und deren Einfluss auf die Erwerbskontinuität.
- Empirische Untersuchung von Lohnstrafen unter Berücksichtigung von Unterbrechungsdauer und Bildungsgrad.
Auszug aus dem Buch
3.1 Konservative-korporatistische Wohlfahrtsstaat
Der konservative Wohlfahrtsstaat ist an hohen sozialen Sicherungsleistungen orientiert und hält dabei gesellschaftliche Statusunterschiede aufrecht (Ullrich 2005: 46). In Abgrenzung zum liberalen Regime ist hier keine „Kommodifizierung“ oder „Effizienzbesessenheit“ zu finden (Lessenich 1998: 44). Ebenfalls charakteristisch für diesen Typus ist der Erhalt von Statusunterschieden durch die Bindung sozialer Rechte an Klassen (Ullrich 2005: 46). Des Weiteren ist der Einfluss der Kirche sehr groß, sodass sich daraus eine Verpflichtung zur Aufrechterhaltung traditioneller Familienmuster ergibt, so dass insbesondere familienpolitischen Maßnahmen dieses Typus die Mutterschaft stärken (Lessenich 1998: 44).
Dementgegen sind Kindertageseinrichtungen und andere familienbezogenen Leistungen rückständig. Korporatistische Wohlfahrtsstaaten handeln außerdem nach dem „Subsidaritätsprinzip“, das ein staatliches Eingreifen auf individueller Ebene darstellt, wenn die familiale „Selbsthilfefähigkeit“ erschöpft ist. Ein Beispiel dafür wäre die deutsche Arbeitslosenhilfe, die nichterwerbstätige Personen unterstützt, wenn die finanziellen Reserven der Familie für die Lebensversorgung nicht ausreichen (ebd. 1998: 44). In diesen Wohlfahrtstaatstypus lassen sich einige Parallelen zur deutschen Sozialpolitik ziehen, deswegen wäre Deutschland ein Beispiel dieses Typs.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Einleitung definiert die Leitfrage hinsichtlich der Auswirkungen von Erwerbsunterbrechungen auf die Lohnentwicklung von Müttern im Kontext der unterschiedlichen Wohlfahrtsregime in Deutschland und Schweden.
2 Erwerbsbeteiligung und Beschäftigungsmuster von Frauen: Dieses Kapitel erläutert die unterschiedlichen Arbeitsmarktentwicklungen und Beschäftigungsmuster von Frauen, wobei die Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland sowie der schwedische Kontext hervorgehoben werden.
3 Wohlfahrtsregimetypologie nach Esping-Andersen: Hier erfolgt die theoretische Einordnung von Deutschland und Schweden in die Typologien des konservativ-korporatistischen bzw. sozialdemokratischen Wohlfahrtsstaats.
4 Familienpolitische Leistungen für Mütter nach einer schwangerschafts-bedingten Erwerbsunterbrechung: Es werden die länderspezifischen sozialpolitischen Maßnahmen wie Mutterschaftsurlaub, Elternzeit und Kinderbetreuung detailliert gegenübergestellt.
5 Ausgewählte Studien über Lohnstrafen nach der Mutterschaft in Abhängigkeit von der Unterbrechungsdauer und dem Bildungsgrad: Dieses Kapitel präsentiert empirische Erkenntnisse zu Lohneinbußen, differenziert nach der Dauer der Unterbrechung und dem Bildungsabschluss.
7 Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und bestätigt, dass die institutionellen Rahmenbedingungen maßgeblichen Einfluss auf die Karrierefolgen und Lohneinbußen von Müttern haben.
Schlüsselwörter
Lohneinbußen, Erwerbsunterbrechung, Mutterschaft, Wohlfahrtsstaat, Deutschland, Schweden, Esping-Andersen, Elternzeit, Familienpolitik, Arbeitsmarktintegration, Lohnentwicklung, Bildungsgrad, Kinderbetreuung, Geschlechterrollen, Erwerbsbeteiligung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die Auswirkungen von schwangerschaftsbedingten Erwerbsunterbrechungen auf die Karriere und Lohnentwicklung von Müttern in Deutschland und Schweden.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Zentrale Themen sind die familienpolitischen Rahmenbedingungen, die Erwerbsbeteiligung von Frauen und der Vergleich von zwei unterschiedlichen Wohlfahrtsstaatstypen.
Welches Ziel verfolgt die Forschungsarbeit?
Das primäre Ziel ist es zu ergründen, welche Leistungen Anreize oder Restriktionen für Mütter schaffen, um Lohneinbußen nach der Mutterschaft zu verhindern oder zu fördern.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Arbeit nutzt einen ländervergleichenden Ansatz und stützt sich auf die theoretische Typologie von Esping-Andersen sowie eine Analyse empirischer Studien.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil befasst sich mit den Beschäftigungsmustern von Frauen, der theoretischen Klassifizierung der beiden Wohlfahrtstaaten und der Analyse konkreter familienpolitischer Leistungen sowie empirischer Lohnstudien.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Publikation?
Kernbegriffe sind Lohnstrafen, Familienpolitik, Erwerbsunterbrechung, Wohlfahrtsregime und Arbeitsmarktintegration.
Welchen Einfluss hat das Ehegattensplitting auf deutsche Mütter laut der Arbeit?
Das Ehegattensplitting gilt als Verstärker des traditionellen Ernährermodells, da es die Erwerbsbeteiligung des Partners mit geringerem Einkommen steuerlich restriktiv beeinflussen kann.
Warum schneidet Schweden in der Untersuchung als "fortschrittlicher" ab?
Schweden wird aufgrund des Vaterschaftsurlaubs, des Individualsteuersystems und des flächendeckenden Ausbaus der Kinderbetreuung als egalitärer und familienfreundlicher eingestuft.
- Citation du texte
- Insa Genausch (Auteur), 2013, Lohneinbußen von Frauen durch kindbedingte Erwerbsunterbrechungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322410
