Herausforderung Einwanderung. Das Potenzial für touristische Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie


Hausarbeit, 2016

25 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I. Abbildungsverzeichnis

1 Einführung
1.1 Arbeits- und Fachkräftesicherung durch Integration
1.2 Zielsetzung
1.3 Gang der Untersuchung

2 Begriffsabgrenzungen
2.1 Integration
2.2 Migrationshintergrund
2.3 Dreidimensionale Belegschaft

3 Hintergrund
3.1 Personalsituation in Hotellerie und Gastronomie
3.1.1 Qualifikationsstruktur
3.1.2 Prognose der Beschäftigungsentwicklung des Gastgewerbes
3.2 Situation Fachkräftemangel
3.3 Bedeutung dreidimensionale Belegschaft für Hotellerie und Gastronomie
3.3.1 Ausbildungszahlen
3.3.2 Altersstruktur
3.3.3 Ausländische Beschäftigte
3.4 Arbeits- und Fachkräftesicherung

4 Herausforderung Einwanderung
4.1 Aktuelle Situation und Zahlen
4.2 Chancen und Potenzial
4.3 Vorteile, Herausforderungen und Konfliktpotenziale
4.3.1 Vorteile einer multikulturellen Belegschaft
4.3.2 Herausforderungen und Konfliktpotenziale

5 Dilemma „Zeitrahmen für Reaktionen“ vs. „Zeitbedarf für Problemlösungen“

6 Ausweg - Verteilung Problemlösungskompetenz
6.1 Rolle des Staates
6.2 Rolle der Gesellschaft
6.3 Rolle der Migranten
6.4 Rolle des Gastgewerbes

7 Schlussfolgerung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Herausforderung Einwanderung. Das Potenzial für touristische Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie
Hochschule
Fachhochschule Westküste Heide
Note
1,3
Autor
Jahr
2016
Seiten
25
Katalognummer
V335209
ISBN (eBook)
9783668251342
ISBN (Buch)
9783668251359
Dateigröße
2746 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte
herausforderung, einwanderung, potenzial, unternehmen, hotellerie, gastronomie
Arbeit zitieren
Malte Schimmer (Autor:in), 2016, Herausforderung Einwanderung. Das Potenzial für touristische Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/335209

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