Ziel der vorliegenden Arbeit ist, die Bedeutung und den Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems im Personaleinsatz darzulegen. Dazu werden zunächst im zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen und die Bedeutung dieser Systeme beschrieben. Dies beinhaltet eine Definition von Arbeitsschutzmanagementsystemen und deren Grundprinzipien sowie die Thematik der verschiedenen Konzepte, welche in den vergangenen Jahren erarbeitet wurden. Anschließend wird im dritten Kapitel die Bedeutung eines Arbeitsschutzmanagementsystems aus Unternehmer- und Mitarbeiterperspektive dargestellt, die für die Einführung und Umsetzung dieser Managementsysteme entscheidend sind. Im vierten Kapitel wird der Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems anhand seiner Elemente erläutert. Aufgrund der begrenzten Seitenanzahl dieser Arbeit werden die genauen gesetzlichen Vorgaben nicht benannt. Mit einer Zusammenfassung der zuvor benannten Ergebnisse schließt Kapitel fünf die Arbeit ab.
Aufgrund der rechtlichen, politischen und wirtschaftlichen Bedingungen, die sich aus der zunehmenden Globalisierung ergeben, wird der Nachweis eines aktiven Arbeitsschutzes für Unternehmen zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil. Jedoch tritt eine Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit nicht nur bei der Einhaltung zusätzlicher Verordnungen ein. Es bedarf auch eines freiwilligen und systematischen Managements für den Arbeits- und Gesundheitsschutz, welches sich unproblematisch und nachhaltig in die Strukturen und Abläufe eines Unternehmens integrieren lässt.
Arbeitsschutzmanagementsysteme werden national und international seit Mitte der Neunziger-Jahre als vielversprechende Instrumente zur Verbesserung des Arbeitsschutzes gehandelt und werden immer häufiger in Unternehmen mit Erfolg eingeführt.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen eines Arbeitsschutzmanagementsystems
2.1 Definition und Grundprinzipien
2.2 Konzepte von Arbeitsschutzmanagementsystemen
3 Bedeutung eines Arbeitsschutzmanagementsystems
3.1 Unternehmerperspektive
3.2 Mitarbeiterperspektive
4 Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems
4.1 Arbeitsschutzverantwortliche Personen
4.2 Führungselemente
4.3 Systemstützende Elemente
4.4 Prozessbezogene Elemente
4.5 Prozesssichernde Elemente
5 Zusammenfassung
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Bedeutung sowie den strukturellen Aufbau von Arbeitsschutzmanagementsystemen (AMS) im Personaleinsatz, um aufzuzeigen, wie diese Systeme zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitssicherheit und zur wirtschaftlichen Stärkung von Unternehmen beitragen können.
- Theoretische Grundlagen und Grundprinzipien von Arbeitsschutzmanagementsystemen
- Untersuchung der Relevanz aus Sicht von Unternehmen und Mitarbeitern
- Strukturelle Anforderungen und Gestaltungselemente eines AMS
- Rolle der Arbeitsschutzverantwortlichen und Sicherheitsorganisationen
- Prozessintegration und prozesssichernde Maßnahmen im betrieblichen Alltag
Auszug aus dem Buch
3.1 Unternehmerperspektive
Aus Unternehmenssicht gibt es verschiedene Motive ein Arbeitsschutzmanagementsystem einzuführen. Diese sind unter den drei Hauptmotiven Verbesserung des Arbeitsschutzes, Beitrag zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg sowie Aufwertung des Unternehmensimages und Vertrauenszunahme der Partner und Kunden zusammengefasst.
Gesundheit und Schutz der Beschäftigten stellt für Unternehmen das Hauptziel aller Arbeitsschutzaktivitäten dar. Hierin unterstützt das Arbeitsschutzmanagementsystem bei der Erfüllung gesetzlicher Vorschriften zu Gesundheitsschutz und Sicherheit sowie bei der strukturierten Planung, Durchführung und Überwachung von Arbeitsschutzmaßnahmen. Dies führt zu einer Motivation der Unternehmensleitung und der Mitarbeiter. Außerdem wird für das Unternehmen und seine Führungskräfte die Rechtssicherheit erhöht, sodass z. B. Unterweisungen regelmäßig durchgeführt und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften kontrolliert werden. Dadurch ergibt sich wiederum eine Steigerung der Arbeitsschutzkompetenz der Führungskräfte.
Mit der Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems und seiner wirksamen Anwendung trägt es zudem zum zweiten Hautmotiv, dem wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen, bei. Die Einführung dieses Systems erfordert zunächst hohe Kosten. Jedoch werden diese nach der Verinnerlichung der Arbeitsschutzbedeutung bei den Beschäftigten z. B. aufgrund der Reduzierung der Überwachungskosten geringer. Bei einer Gegenüberstellung der Kosten für die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems und für die Vernachlässigung des Arbeitsschutzes, ergeben sich erheblich höhere Kosten für Defizite im Arbeitsschutz.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die Notwendigkeit von Arbeitsschutzmanagementsystemen als Wettbewerbsvorteil angesichts globaler Rahmenbedingungen und definiert die Zielsetzung der Arbeit.
2 Grundlagen eines Arbeitsschutzmanagementsystems: Dieses Kapitel erläutert die Definition von AMS, die zentralen Grundprinzipien sowie die historischen und aktuellen Konzepte zur Etablierung dieser Systeme.
3 Bedeutung eines Arbeitsschutzmanagementsystems: Hier werden die spezifischen Motive und Vorteile der Einführung eines AMS differenziert nach der Perspektive der Unternehmensleitung und der Mitarbeiter analysiert.
4 Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems: Das Kernkapitel beschreibt die notwendigen strukturellen Elemente eines AMS, von den verantwortlichen Personen über Führungselemente bis hin zu prozessbezogenen und -sichernden Maßnahmen.
5 Zusammenfassung: Das abschließende Kapitel fasst die wesentlichen Erkenntnisse über die Vorteile und die strukturelle Integration von Arbeitsschutzmanagementsystemen in die betriebliche Organisation zusammen.
Schlüsselwörter
Arbeitsschutzmanagementsystem, AMS, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Risikomanagement, Arbeitsschutzpolitik, Unternehmensführung, Sicherheitsorganisation, Prozessmanagement, Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutzausschuss, Arbeitsschutzkompetenz, Unfallverhütung, Unternehmenserfolg, Arbeitsschutzverantwortliche.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Bedeutung und dem strukturellen Aufbau von Arbeitsschutzmanagementsystemen, die Unternehmen dabei helfen, den Arbeitsschutz systematisch in ihre Abläufe zu integrieren.
Welche sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Zu den zentralen Themen gehören die theoretischen Grundlagen des Arbeitsschutzes, die unternehmerische Perspektive, die Einbindung der Mitarbeiter sowie die konkrete Gestaltung der verschiedenen Systemelemente.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Arbeitsschutzmanagementsysteme sowohl zur Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft beitragen als auch den wirtschaftlichen Erfolg und das Image eines Unternehmens nachhaltig positiv beeinflussen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturanalyse bestehender Konzepte und Leitfäden zum betrieblichen Arbeitsschutzmanagement.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert detailliert die Motive aus Unternehmer- und Mitarbeitersicht sowie die funktionalen Bestandteile eines AMS, wie Führungselemente, Personalressourcen und prozesssichernde Verfahren.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zentrale Begriffe sind Arbeitsschutzmanagementsystem, Arbeitssicherheit, Risikomanagement, Gefährdungsbeurteilung und Prozesssicherung.
Wie unterscheidet sich die Unternehmerperspektive von der Mitarbeiterperspektive bei der Einführung eines AMS?
Während Unternehmer primär auf Rechtssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und ein positives Unternehmensimage fokussieren, stehen für Mitarbeiter Aspekte wie Arbeitszufriedenheit, Motivation und die tatsächliche Erhöhung ihrer Sicherheit im Vordergrund.
Welche Rolle spielt der Arbeitsschutzausschuss im Rahmen eines AMS?
Der Arbeitsschutzausschuss fungiert als entscheidende Schnittstelle zwischen der Unternehmensführung und dem betrieblichen Arbeitsalltag, um Maßnahmen zu beschließen und Arbeitsschutzanforderungen umzusetzen.
Warum ist ein Notfallsystem Bestandteil eines Arbeitsschutzmanagementsystems?
Das Notfallsystem dient als prozesssicherndes Element, um bei betrieblichen Störungen, Bränden oder Unfällen schnell und strukturiert reagieren zu können, um Gefahren für die Belegschaft zu minimieren.
Welchen Einfluss haben Fremdfirmen auf das Arbeitsschutzmanagement?
Da Fremdfirmen und Leiharbeitnehmer immer häufiger eingesetzt werden, ist deren Integration in das betriebliche AMS durch eine Koordinationsstelle notwendig, um ein einheitliches Sicherheitsniveau zu gewährleisten.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2015, Die Bedeutung und der Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems im Personaleinsatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/336935
