Die vorliegende Einsendeaufgabe befasst sich mit dem Thema Stress im Beruf, möglichen Auslösern sowie Gegenmaßnahmen.
Aus dem Inhalt:
- mögliche Belastungen für Mitarbeiter
- Befragung zur Stressbewältigung
- Konzeption einer Maßnahme zur Stressbewältigung
- Überprüfung der Wirksamkeit
Inhaltsverzeichnis
- UNTERNEHMEN & BELASTUNGEN: GEORG UTZ AG.
- Beschreibung des Unternehmens
- Mögliche Belastungen für die Mitarbeiter der Abteilung „Werkzeugbau“ in Bezug auf fünf Belastungsbereiche
- Arbeitsprozess: Zeitdruck
- Arbeitsbedingungen: Überforderung durch Komplexität und Eigenverantwortung
- Arbeitsumgebung: Lärm, Schmutz und unsaubere Luft
- Arbeitsmaterialien: Mögliche Gesundheitsgefährdung durch Schwermetalle
- Arbeitsressourcen: Hoher Wert der CNC-Maschinen
- BEFRAGUNG ZUR STRESSBELASTUNG
- Verfahren und Durchführung
- Auswertung
- KONZEPTION DER MAẞNAHME
- Arbeitsprozess: Zeitdruck
- Arbeitsbedingungen: Überforderung durch Komplexität und Eigenverantwortung
- Arbeitsumgebung: Lärm, Schmutz und unsaubere Luft
- Arbeitsmaterialien: Mögliche Gesundheitsgefährdung durch Schwermetalle
- Arbeitsressourcen: Hoher Wert der CNC-Maschinen
- Allgemein
- Zusammenfassung
- ÜBERPRÜFUNG DER WIRKSAMKEIT
- Forschungsfrage
- Hypothesen
- Forschungsdesign
- Untersuchungseinheiten
- Datenerhebung
- Datenanalyse
- Bewertung der Befunde
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Einsendeaufgabe befasst sich mit der Stressbelastung der Mitarbeiter der Abteilung „Werkzeugbau“ der Georg Utz AG. Ziel ist es, die möglichen Stressoren im Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu identifizieren und zu analysieren. Dabei sollen die Belastungsbereiche Arbeitsprozess, Arbeitsbedingungen, Arbeitsumgebung, Arbeitsmaterialien und Arbeitsressourcen betrachtet werden.
- Stressoren im Arbeitsalltag der Mitarbeiter der Abteilung „Werkzeugbau“
- Analyse der Belastungsbereiche Arbeitsprozess, Arbeitsbedingungen, Arbeitsumgebung, Arbeitsmaterialien und Arbeitsressourcen
- Entwicklung und Konzeption von Maßnahmen zur Stressprävention
- Überprüfung der Wirksamkeit der entwickelten Maßnahmen
- Analyse der Auswirkungen der Maßnahmen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel der Arbeit stellt das Unternehmen Georg Utz AG vor und beschreibt die Abteilung „Werkzeugbau“. Es werden mögliche Belastungen für die Mitarbeiter in Bezug auf fünf Belastungsbereiche analysiert. Das zweite Kapitel befasst sich mit der Befragung zur Stressbelastung der Mitarbeiter. Es werden das Verfahren und die Durchführung der Befragung sowie die Auswertung der Ergebnisse beschrieben. Das dritte Kapitel widmet sich der Konzeption von Maßnahmen zur Stressprävention. Es werden Maßnahmen für jeden Belastungsbereich entwickelt und beschrieben. Das vierte Kapitel behandelt die Überprüfung der Wirksamkeit der entwickelten Maßnahmen. Es werden die Forschungsfrage, die Hypothesen, das Forschungsdesign, die Untersuchungseinheiten, die Datenerhebung, die Datenanalyse und die Bewertung der Befunde dargestellt.
Schlüsselwörter
Stressmanagement, Arbeitsbelastung, Arbeitsbedingungen, Arbeitsumgebung, Arbeitsmaterialien, Arbeitsressourcen, Prävention, Gesundheitsmanagement, CNC-Maschinen, Werkzeugbau, Georg Utz AG, Mitarbeiterbefragung, Wirksamkeit, Forschungsdesign, Datenanalyse.
- Citation du texte
- Florian Schweer (Auteur), 2014, Stressmanagement im Unternehmen. Stressoren und Gegenmaßnahmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/337684
