Es gibt kaum eine Krankheit, die so schwerwiegend und gleichzeitig so tabuisiert ist wie eine Depression. Betroffene grenzen sich oft aus ihrem sozialen Umfeld aus, zeigen veränderte Verhaltensweisen und beenden ihre Leiden zu oft mit dem Suizid. Diese Folgen einer Depression werden auch für die Unternehmen zu einer immer größer werdenden Belastungsprobe, da durch sie die Produktivität beeinträchtigt wird, wertvolles Know-how verloren geht und auch die Krankheit als Kostenfaktor nicht länger ignoriert werden kann. Frauen leiden mehr unter diesem zunehmenden Druck und erkranken daher häufiger an Depressionen als Männer. Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Formen und Ursachen von Depressionen, belegt die aufgestellten Behauptungen, befasst sich mit der Bedeutung von Depressionen in deutschen Unternehmen und gibt abschließend vorbeugende Handlungsempfehlungen.
Unsere Gesellschaft ist geprägt durch Leistungsfähigkeit, Wachstum und Druck. Es erbringen viele einen bedingungslosen Einsatz, um Anteil am wirtschaftlichen Erfolg zu haben, ohne dabei zu bemerken oder zugeben zu wollen, dass ihre körperlichen und psychischen Kräfte aufgezehrt sind. In den folgenden Kapiteln soll das Krankheitsbild einer Depression näher erläutert werden und dabei ihre Verbreitung in den unterschiedlichen Branchen aufgezeigt, die Folgen einer Erkrankung genannt sowie Präventivansätze diskutiert werden. Das Ziel ist es, Betroffene, aber auch Angehörige, Kollegen und Arbeitgeber für das Thema Depression zu sensibilisieren und sie empfänglich zu machen für die Leidenden in ihrem Umfeld und die Anzeichen einer möglichen Erkrankung. Es ist wünschenswert, dass Unternehmen ihr Gesundheitsmanagement überdenken, den Menschen nicht nur als Träger des Faktors Arbeit, sondern wieder als Individuum betrachten.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Gegenstand der Arbeit
- Zielsetzung der Arbeit
- Thematische Abgrenzung
- Methodik und Überblick über die Arbeit
- Definition des Begriffs „Depression“
- Wortbedeutungen
- Begriffliche Abgrenzungen zu Stimmungsschwankungen
- Arten von Depressionen
- Ursachen von Depressionen
- Bedeutungen beruflicher Tätigkeit
- Aktuelle Entwicklungen der Arbeitswelt
- Die Angst um den Arbeitsplatz
- Stress als Ursache von Depressionen
- Verbreitung von Depressionen
- Nach Branchen
- Nach dem Geschlecht
- Folgen von Depressionen
- Ökonomische Folgen
- Private Folgen
- Präventionen von Depressionen
- Resilienz Modell
- Vorbeugende Handlungsempfehlungen für den Arbeitgeber
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema Depressionen in deutschen Unternehmen und zielt darauf ab, die Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten dieser Krankheit im Arbeitsumfeld aufzuzeigen. Die Arbeit möchte sowohl Betroffene als auch Angehörige, Kollegen und Arbeitgeber für die Thematik sensibilisieren und ein Verständnis für die Belastungen und Herausforderungen von Menschen mit Depressionen im Berufsleben schaffen.
- Definition und Abgrenzung des Begriffs "Depression"
- Analyse der Ursachen von Depressionen im Kontext der Arbeitswelt
- Verbreitung von Depressionen in verschiedenen Branchen und zwischen den Geschlechtern
- Ökonomische und private Folgen von Depressionen für Betroffene und Unternehmen
- Präventionsansätze und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber zur Vorbeugung von Depressionen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Depressionen in deutschen Unternehmen ein und erläutert den Gegenstand der Arbeit, die Zielsetzung, die thematische Abgrenzung sowie die Methodik und den Aufbau. Kapitel 2 definiert den Begriff "Depression" und grenzt ihn von Stimmungsschwankungen ab. In Kapitel 3 werden die Ursachen von Depressionen im beruflichen Kontext untersucht, wobei die Bedeutung der Arbeitstätigkeit, die aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt, die Angst um den Arbeitsplatz und der Stress als Ursachenfaktoren beleuchtet werden. Kapitel 4 analysiert die Verbreitung von Depressionen in verschiedenen Branchen und zwischen den Geschlechtern.
Schlüsselwörter
Depression, Arbeitswelt, Unternehmen, Stress, psychische Erkrankung, Prävention, Resilienz, Arbeitsunfähigkeit, Produktivität, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumfeld.
- Arbeit zitieren
- Nicole Jörgler (Autor:in), 2014, Depressionen in deutschen Unternehmen. Ursachen, Verbreitung, Folgen und Prävention, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/339153
