Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretische Einordnung des Untersuchungsgegenstands
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Forschungsmodelle
2.2.1 Kulturtypologie nach Deal und Kennedy
2.2.2 Kulturebenen-Modell nach Schein
2.2.3 Kulturnetz nach Johnson
3 Führungskonzepte als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur
3.1 Management by objects
3.2 Beyond budgeting
4 Bedeutung der Unternehmenskultur für die Hotellerie
5 Unternehmenskultur im Hotel Schindlerhof
5.1 Leitbild und Führungsgrundsätze
5.2 Der Rekrutierungsprozess
5.3 MAX als Instrument zur Mitarbeitermotivation
5.4 Der Erfolg des Hotels Schindlerhof
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 20 Seiten
- Arbeit zitieren
- Catherine Bouchon (Autor:in), 2013, Die Unternehmenskultur des Hotels Schindlerhof. Eine Erfolgsstrategie in Theorie und Praxis, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/340634
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