Gewinnung von Pflegefachkräften in Altenpflegeeinrichtungen durch gezielte Mediennutzung und Öffentlichkeitsarbeit

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Abgrenzung und Ziel der Arbeit

2 Die Gesundheitsbranche als größter Arbeitgeber

3 Auslöser des Fachkräftemangels
3.1 Demografische Entwicklung
3.2 Altenpflegeausbildung
3.2.1 Finanzierung der theoretischen Ausbildung
3.2.2 Finanzierung der praktischen Ausbildung
3.3 Ausweitung der Teilzeitbeschäftigung

4 Das Pflegequalitätssicherungsgesetz
4.1 Die Personalsituation des Seniorencentrums St. Laurentius
4.2 Die Fachkraftquote im Seniorencentrum St. Laurentius

5 Persod Seniorencentrum St. Laurentius

6 Derzeitige Darstellung der Pflegeberufe
6.1 Image der Pflegeberufe aus der Perspektive von Schülern
6.2 Image der Pflegeberufe aus der Perspektive von Eltern
6.3 Image der Pflegeberufe in den Medien

7 Die Macht der Pflegekräfte und der Medien
7.1 Kommunikation und Präsentation der Pflegekräfte
7.2 Bedeutung der Medien für die Pflege

8 Pflegefachkräftegewinnung durch Akquise und Werbemaßnahmen
8.1 Außerbetriebliche Werbemaßnahmen
8.1.1 Printmedien
8.1.2 Imagefilm
8.1.3 Ergebnis der Mitarbeiterbefragung für den Imagefilm
8.1.4 Online Medien
8.1.4.1 Individuelle Homepagegestaltung
8.1.4.2 Communities und soziale Netzwerke
8.1.5 Öffentlichkeitsarbeit
8.1.5.1 Networking
8.1.5.2 Messen
8.1.5.3 Kooperation mit Schulen
8.1.5.4 Imagekampagnen
8.1.5.5 Themenabende
8.2 Innerbetriebliche Werbemaßnahmen
8.2.1 Bewerberpool
8.2.2 Leistungs- und Potenzialbeurteilung
8.2.3 Ausbildung

9 Fazit

Literaturverzeichnis