Extrait
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
TABELLENVERZEICHNIS
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
SYMBOLVERZEICHNIS
1. EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK UND ZIELSETZUNG DER ARBEIT
1.1 PROBLEMSTELLUNG, ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER ARBEIT
1.2 DIE TRENNUNG VON EIGENTUM UND VERFÜGUNGSMACHT
1.3 ZIELKONFLIKTE ZWISCHEN MANAGEMENT UND EIGENTÜMER
2. RECHTLICHE GRUNDLAGEN AKTIENBASIERTER MANAGEMENTVERGÜTUNG
2.1 STEUER- UND HANDELSRECHTLICHER BEHANDLUNG
2.2 AKTIENRECHTLICHER RAHMENBEDINGUNGEN
2.3 DIE VORGABEN DER DEUTSCHEN CORPORATE GOVERNANC KODEX
3. THEORETISCHE GRUNDLAGEN WERTORIENTIERTE MANAGEMENTVERGÜTUNG
3.1 VALUE BASED MANAGEMENT
3.2 SHAREHOLDER VALUE ANSATZ NACH RAPPAPORT
3.2.1 SHAREHOLDER VALUE NETZWERK
3.2.2 ERMITTLUNG DER SHAREHOLDER VALUE MIT DER DICOUNTED CASH FLOW VERFAHREN
4. ALLGEMEINE KOMPONENTEN DER MANAGEMENTVERGÜTUNG
4.1. ÜBERBLICK
4.2. FIXE VERGÜTUNG
4.3. ERFOLGSABHÄNGIGE VERGÜTUNG
4.4. NEBEN- UND ZUSATZLEISTUNGEN
5. AKTIENPLÄNE BÖRSENNOTIERTEN AKTIENGESELLSCHAFTEN
5.1 PLANARTEN
5.1.1 AKTIENPLÄNE
5.1.1.1 RESTRICTED STOCK-PLÄNE
5.1.1.2 PERFORMANCE SHARE-PLÄNE
5.1.2 AKTIENOPTIONEN
5.2 AKTIENBASIERTE ERFOLGSZIELE
5.2.1 ABSOLUTE PERFORMANCE
5.2.2 RELATIVE PERFORMANCE
6. AUSWIRKUNGEN AKTIENBASIERTER VERGÜTUNG AUF DAS MANAGERVERHALTEN
6.1 PRINZIPAL-AGENTEN-PERSPEKTIVE - PAY WITH PERFORMACNE
6.2 MANAGEMENT-ENTRENCHMENT PERSPEKTIVE - PAY WITHOUT PERFORMANCES
6.3 KONTRAPRODUKTIVE EFFEKTE AKTIENBASIERTE VERGÜTUNG
6.4 MANAGERANREIZE UND UNTERNEHMENSPERFORMANCE
6.5 REGULLIERUNG DER MANAGERGEHÄLTER
7. FAZIT
LITERATURVERZEICHNIS
- Citation du texte
- Behrus Rahimi (Auteur), 2015, Auswirkungen aktienbasierter Managementvergütung auf das Managerverhalten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/341424
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