Differenze generazionali nella motivazione al lavoro


Trabajo de Seminario, 2016

17 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Indice

1Introduzione

2 La teoria generazionale Strauss-Howe

3 Informazioni e caratteristiche delle generazioni
3.1 Premessa
3.2 Baby Boomer
3.3 Generation X
3.4 Generation Y

4 Motivazione
4.1 Premessa
4.2 Le teorie motivazionali nelle organizzazioni
4.3 La teoria dei bisogni di Maslow
4.4 Motivazione delle diverse generazioni

5 Conclusioni

Figure
Figura 1 Generational Cycles
Figura 2 La forza lavoro in Italia
Figura 3 La piramide di Maslow

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Differenze generazionali nella motivazione al lavoro
Universidad
Institut for Interpreter and Languages Munich  (Hochschule für Angewandte Sprachen des SDI München)
Calificación
1,3
Autor
Año
2016
Páginas
17
No. de catálogo
V342702
ISBN (Ebook)
9783668323391
ISBN (Libro)
9783668323407
Tamaño de fichero
678 KB
Idioma
Italiano
Palabras clave
differenze
Citar trabajo
Evelyn Walter (Autor), 2016, Differenze generazionali nella motivazione al lavoro, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/342702

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