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Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte


Seminar Paper, 2014

24 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungs- und Symbolverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Methodik

2 Definitionen
2.1 Fach- und Führungskräfte
2.2 Selbst-initiierte Expatriates
2.3 Commitment

3 Drei-Komponenten-Modell des Commitments
3.1 Affektives Commitment
3.2 Kalkulatorisches Commitment
3.3 Normatives Commitment
3.4 Zusammenfassung

4 Bindungsinstrumente in der Praxis
4.1 Arbeitszeit
4.2 Vergütung
4.3 Personalentwicklung
4.4 Kulturelle Integration

5 Fazit

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 24 pages

Details

Title
Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte
College
University of applied sciences, Düsseldorf
Grade
1,3
Author
Year
2014
Pages
24
Catalog Number
V345238
ISBN (eBook)
9783668349469
ISBN (Book)
9783668349476
File size
648 KB
Language
German
Keywords
HRM, Personal, Personalbindung, ausländische, Fachkräfte, Führungskräfte
Quote paper
Lisa Guhl (Author), 2014, Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/345238

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Title: Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte


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