Seit Mitte 2014 herrscht an den europäischen und innereuropäischen Grenzen ein Ausnahmezustand. Der Andrang an Flüchtlingen seit dem Ausbruch des Bürgerkrieges in Syrien ist zu einer der größten humanitären Herausforderungen der europäischen Union geworden. Die Haltung der einzelnen Empfängerstaaten innerhalb der europäischen Union gegenüber der Aufnahme von Asylsuchenden schwankt seither stark zwischen offenen Grenzen und Abschottung. Deutschland gilt seit Anfang der Krise zu den Verfechtern der offenen Asylpolitik, was sich auch in der Anzahl aufgenommener Flüchtlinge widerspiegelt. [...] Der Rest der europäischen Mitgliedsstaaten verhält sich im Vergleich moderat, bis kaum präsent. Die Auswirkungen der deutschen „Willkommenspolitik“ werden sich erst in den nächsten Jahren bis Jahrzehnten herauskristallisieren können, eine gewisse Unsicherheit innerhalb der deutschen Bevölkerung hat sich aber bereits jetzt schon teilweise durchgesetzt. Diese Masterthesis greift einige der Fragen und Behauptungen in dieser Debatte auf und untersucht sie auf wissenschaftlicher Basis. Im Fokus stehen dabei die möglichen Auswirkungen der Flüchtlingskrise auf den deutschen Arbeitsmarkt.
[...]
Forschungsfrage:
Welchen Einfluss haben die Flüchtlingsströme der letzten Jahre auf den Arbeitsmarkt in Deutschland?
Thesen:
Die Flüchtlingsströme haben einen negativen Einfluss auf das Lohnniveau und erhöhen die Arbeitslosenquote.
Flüchtlinge haben es schwerer auf dem Arbeitsmarkt als die einheimische Bevölkerung.
Der Anstieg an Arbeitskräften durch die Flüchtlingsströme stellt eine Gefahr für die Arbeitsplätze der einheimischen Bevölkerung dar.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Flüchtlingskrise: Ein Überblick
2.1. Generelle Zahlen
2.2. Internationale Richtlinien im Asylrecht
2.3. Rechtliche Grundlage von Asylsuchenden in Deutschland
2.4. Die Rolle der Türkei
3. Die Auswirkungen vergangener Flüchtlingsströme auf den Arbeitsmarkt
3.1. Der Jugoslawienkrieg
3.2. Allgemein
4. Arbeitsmarkttheorie
4.1. Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie
4.2. Arbeitsangebotsschock
4.3. Arbeitsangebotsschock bei variablem Kapital
4.4. Arbeitsangebotsschock mit heterogener Arbeit
5. Potenzielle Auswirkungen der Flüchtlingsströme auf den Arbeitsmarkt
5.1. Zusammenführung der bisherigen Ergebnisse
5.2. Die Heterogenität des Arbeitsangebots
5.3. Potenzielle Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt
6. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Masterthesis untersucht auf wissenschaftlicher Basis die potenziellen Auswirkungen der Flüchtlingskrise auf den deutschen Arbeitsmarkt, um bestehende Unsicherheiten in der öffentlichen Debatte zu adressieren und durch literaturbasierte Forschung zu klären.
- Analyse der sozioökonomischen Auswirkungen von Flüchtlingsströmen auf den deutschen Arbeitsmarkt.
- Überprüfung theoretischer Annahmen wie Angebotsschocks und Humankapital-Effekte anhand vergangener Krisen (z. B. Jugoslawienkrieg).
- Untersuchung der Heterogenität des Arbeitsangebots hinsichtlich Qualifikationsniveaus und Sprachkenntnissen.
- Diskussion institutioneller Rahmenbedingungen und arbeitsmarktpolitischer Integrationsmaßnahmen.
- Beantwortung der Forschungsfrage nach dem Einfluss der aktuellen Flüchtlingsströme auf das Lohnniveau und die Arbeitslosenquote.
Auszug aus dem Buch
2.2. Internationale Richtlinien im Asylrecht
Kurz nach dem zweiten Weltkrieg verabschiedeten die Vereinten Nationen die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ am 10. Dezember 1948 (Vereinte Nationen 1948/1951). Durch dieses Dokument erkannten die unterzeichnenden Nationen die in Artikel 14 festgeschriebenen Rechte von Asylsuchenden an. Dieser besagt, dass jede Person das Recht hat, in anderen Ländern Asyl vor Verfolgung zu suchen. Von diesem Recht ausgeschlossen sind jene Personen, die aufgrund eines nicht politisch motivierten Verbrechens strafverfolgt werden und dieses Verbrechen gegen die Grundsätze der Vereinten Nationen verstößt. Darauf aufbauend wurde die Genfer Flüchtlingskonvention im Juli 1951 von den meisten Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen unterzeichnet.
Diese verfeinerte die Bedingungen, die erfüllt sein mussten, damit eine Person als Flüchtling anerkannt wird. Demnach muss jedem Menschen Asyl gewährt werden, der aufgrund seiner Rasse, Religion, Nationalität, Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe oder wegen seiner politischen Überzeugung verfolgt wird (Art. 1 A Nr. 2 GFK). Interessant für die Thematik dieser Masterthesis sind vor allem die Gesetze zur Erwerbstätigkeit von Flüchtlingen innerhalb der Genfer Flüchtlingskonvention. Diese besagen grob zusammengefasst, dass Flüchtlinge in ihrem Recht auf Arbeit den Einheimischen gleichgestellt werden sollen und keine einschränkenden Maßnahmen seitens des Staates auferlegt werden dürfen, die sie an diesem Recht behindern.
Nichtselbstständige Arbeit darf demnach durch jeden rechtmäßig anwesenden Flüchtling ausgeübt werden und soll durch den verantwortlichen Staat begünstigt werden (Art. 17 GFK). Dies gilt ebenfalls für eine selbstständige Tätigkeit (Art. 18 GFK). In den Artikeln wird ebenfalls darauf hingewiesen, dass die rechtlichen Grundlagen innerhalb des Staates keine höheren Freiheitsgrade für nicht-asylsuchende Ausländer gewähren dürfen, als die Gesetze, denen Flüchtlinge unterliegen. Gewisse soziale Leistungen, welche mit der Aufnahme eines Arbeitsplatzes einhergehen (Arbeitszeit- und Überstundenregelungen, bezahlter Urlaub, Mindestalter für Beschäftigung, Lehrzeit und Berufsausbildung, Tarifverträge, etc.), sowie soziale Sicherheit (Absicherung bei Arbeitsunfällen, Krankheit, Mutterschaft, Arbeitslosigkeit, etc.) müssen ebenfalls gleichsam für Flüchtlinge wie für Einheimische gelten (Art. 24 Nr. 1 GFK).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einführung: Es wird die Problemstellung der Flüchtlingskrise, deren Ursprünge sowie die Relevanz für den deutschen Arbeitsmarkt dargelegt.
2. Flüchtlingskrise: Ein Überblick: Dieses Kapitel liefert aktuelle Daten zur Flüchtlingssituation, rechtliche Grundlagen und analysiert die politische Rolle der Türkei.
3. Die Auswirkungen vergangener Flüchtlingsströme auf den Arbeitsmarkt: Es werden historische Beispiele wie der Jugoslawienkrieg herangezogen, um deren arbeitsmarktliche Konsequenzen zu analysieren.
4. Arbeitsmarkttheorie: Das Kapitel vermittelt die theoretischen Grundlagen der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie unter Einbezug von Angebotsschocks und heterogener Arbeit.
5. Potenzielle Auswirkungen der Flüchtlingsströme auf den Arbeitsmarkt: Hier werden Theorie und Empirie zusammengeführt, um Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt zu prognostizieren und die Thesen zu beantworten.
6. Fazit: Die Arbeit fasst die Ergebnisse zusammen und bewertet die wirtschaftlichen sowie politischen Implikationen für Deutschland.
Schlüsselwörter
Flüchtlingskrise, Arbeitsmarkt, Deutschland, Arbeitsangebotsschock, Humankapital, Integration, Qualifikationsniveau, Jugoslawienkrieg, Migrationspolitik, neoklassische Arbeitsmarkttheorie, Arbeitslosigkeit, Lohnniveau, Flüchtlingsabkommen, Beschäftigung, Heterogenität.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die ökonomischen Auswirkungen der Flüchtlingskrise auf den deutschen Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung theoretischer Modelle und empirischer Erkenntnisse.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den Kernbereichen zählen die Arbeitsmarkttheorie, der historische Vergleich mit früheren Flüchtlingsbewegungen sowie die Analyse der Qualifikationsstruktur von Flüchtlingen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, auf wissenschaftlicher Basis zu klären, ob Flüchtlingsströme zu Lohndruck oder einer höheren Arbeitslosenquote führen und inwiefern sie eine Gefahr für die Arbeitsplätze der Einheimischen darstellen.
Welche wissenschaftlichen Methoden werden verwendet?
Die Arbeit nutzt eine literaturbasierte Analyse und den Vergleich mit ökonomischen Studien vergangener Fluchtbewegungen (insbesondere Jugoslawienkrieg), um Prognosen für die aktuelle Situation zu erstellen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Herleitung über Arbeitsmarktmodelle und eine empirische Betrachtung, die Qualifikationsunterschiede und Integrationsfaktoren in den Vordergrund stellt.
Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit?
Schlüsselbegriffe sind Arbeitsangebotsschock, Humankapital-Heterogenität, Skills-Downgrading, Substituierbarkeit und Komplementarität.
Welchen Einfluss hat das Bildungsniveau auf die Integration?
Das Bildungsniveau beeinflusst maßgeblich die Kompatibilität mit dem deutschen Arbeitsmarkt; eine Diskrepanz zwischen den Qualifikationen führt häufig zu einem sogenannten Skill-Downgrading.
Welche Rolle spielt die Türkei im Kontext der Arbeit?
Die Türkei fungiert als zentraler Akteur, dessen politische Entscheidungen und das Flüchtlingsabkommen direkten Einfluss auf die Steuerung der Migrationsströme nach Europa und Deutschland haben.
- Arbeit zitieren
- Gero Kassen (Autor:in), 2016, Die Flüchtlingskrise und ihre Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/351540
