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Teamzusammenstellung von Baukolonnen

Analyse der Wahrnehmung einer Personalrotation im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter

Titel: Teamzusammenstellung von Baukolonnen

Bachelorarbeit , 2013 , 251 Seiten , Note: 2,7

Autor:in: Christian Metz-Pieper (Autor:in)

Führung und Personal - Sonstiges
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Diese Forschungsarbeit analysiert die Wahrnehmung einer Personalrotation von Baukolonnenarbeitern in den drei Bereichen Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung. Die Arbeit liefert außerdem Erkenntnisse, ob eine Personalrotation zwischen Baukolonnen unter diesen Gesichtspunkten sinnvoll ist oder nicht. Anhand der Ergebnisse liefert diese Arbeit entsprechende Handlungsempfehlungen.

Für die empirische Untersuchung wurden 16 Personen aus verschiedenen Bereichen der Bauunternehmung Hugo Pieper interviewt. Das Unternehmen ist ein mittelständiges Bauunternehmen im Tief- und Straßenbaubereich, das 1963 gegründet wurde und derzeit 56 Personen beschäftigt. Die interviewten Personen stammen aus der Managementebene, den Baukolonnen, der Werkstatt und der Personalabteilung. Im Rahmen der Interviews wurden die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter bezüglich einer Personalrotation erfragt und die Vor- und Nachteile anhand einer Szenariobetrachtung erarbeitet. Die Szenarien beschrieben zum einen die Situation in Stammkolonnen und zum anderen die Situation bei einer regelmäßigen Personalrotation.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Zusammenfassung
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • 1. Einleitung
    • 1.1. Problemstellung
    • 1.2. Ziel der Arbeit
    • 1.3. Aufbau der Arbeit
  • 2. Begriffliche und theoretische Grundlagen
    • 2.1. Baukolonne
    • 2.2. Personalrotation
    • 2.3. Multiple Team Membership
    • 2.4. Arbeitszufriedenheit
    • 2.5. Motivation
    • 2.6. Leistung
  • 3. Stand der Forschung und Forschungsbedarf
  • 4. Methode/Studiendesign
    • 4.1. Qualitative Interviewstudie
    • 4.2. Sample
    • 4.3. Aufbau und Durchführung der Interviews
    • 4.4. Auswertung der Interviews
  • 5. Analyse der Interviews
    • 5.1. Arbeitszufriedenheit
    • 5.2. Motivation
    • 5.3. Leistung
  • 6. Diskussion
    • 6.1. Interpretation der Ergebnisse aus praxisorientierter Sicht
    • 6.2. Limitation
    • 6.3. Zukünftiger Forschungsbedarf
  • 7. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Forschungsarbeit befasst sich mit der Analyse der Wahrnehmung einer Personalrotation von Baukolonnenarbeitern in den Bereichen Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung. Sie zielt darauf ab, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, ob eine Personalrotation zwischen Baukolonnen unter diesen Gesichtspunkten sinnvoll ist oder nicht. Die Arbeit liefert entsprechende Handlungsempfehlungen für die Praxis.

  • Wahrnehmung von Personalrotation in Baukolonnen
  • Einfluss von Personalrotation auf Arbeitszufriedenheit
  • Auswirkungen von Personalrotation auf Motivation
  • Beziehung zwischen Personalrotation und Leistung
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalrotation

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problemstellung, das Ziel der Arbeit und den Aufbau der Arbeit erläutert. Im zweiten Kapitel werden die relevanten begrifflichen und theoretischen Grundlagen der Arbeit dargestellt. Kapitel 3 beleuchtet den Stand der Forschung und den Forschungsbedarf im Bereich der Personalrotation in Baukolonnen. In Kapitel 4 wird die Methode/das Studiendesign der Arbeit vorgestellt. Kapitel 5 analysiert die Ergebnisse der Interviews, die im Rahmen der Studie durchgeführt wurden. Kapitel 6 diskutiert die Ergebnisse der Analyse und liefert Interpretationen aus praxisorientierter Sicht. Die Arbeit schließt mit einem Fazit, das die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammenfasst.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Personalrotation, Baukolonnen, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Leistung, qualitative Interviewstudie, Handlungsempfehlungen.

Ende der Leseprobe aus 251 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Teamzusammenstellung von Baukolonnen
Untertitel
Analyse der Wahrnehmung einer Personalrotation im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter
Hochschule
Universität Paderborn
Note
2,7
Autor
Christian Metz-Pieper (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2013
Seiten
251
Katalognummer
V352218
ISBN (eBook)
9783668396357
ISBN (Buch)
9783668396364
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Dienstleistungsmanagement Baukolonnen Rotation Arbeitszufriedenheit Motivation Leistung
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Christian Metz-Pieper (Autor:in), 2013, Teamzusammenstellung von Baukolonnen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/352218
Blick ins Buch
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