Ziel dieser Arbeit ist es, auf wissenschaftlicher Grundlage ein Konzept für eine Stellenbeschreibung und eine Stellenausschreibung für Projektleiter zu entwickeln. Dazu werden einführend die Begriffe des Projektmanagements und des Projektleiters definiert. Anschließend werden die Aufgaben eines Projektleiters beschrieben und die sich daraus ergebenden Anforderungen an diesen herausgearbeitet. Als Ergebnis aus diesen Erkenntnissen sollen dann jeweils ein Konzept für eine Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung für Projektleiter entwickelt werden. Die Arbeit schließt mit einem Fazit ab.
Bereits vor mehreren Jahren wurde prognostiziert, dass Projekte immer mehr an Bedeutung gewinnen werden. Heutzutage sind Projekte aus Unternehmen, Organisationen und Behörden kaum noch wegzudenken. Dementsprechend ist auch die Zahl von Projekten in Unternehmen steigend. Auch im Bereich des Change Managements wird vielfach auf die Organisationsform des Projekts zurückgegriffen.
Aufgrund der immer größeren Relevanz von Projekten in Behörden, Organisationen und Unternehmen stellt sich daher unweigerlich die Frage, wie Projekte erfolgreich durchgeführt werden können. Die Literatur dazu ist im wissenschaftlichen und insbesondere auch im nichtwissenschaftlichen Bereich zahlreich, die Handlungsempfehlungen sind entsprechend breit gefächert.
Worin sich die Literatur einig ist, ist der Stellenwert des Projektleiters im Projekt. So ist unstrittig, dass der Projekterfolg in hohem Maße von der Qualifikation und Motivation des Projektleiters abhängt. Aus diesem Grund kommt der Auswahl dieser Person in der Anfangsphase eines Projekts eine elementare Rolle zu. Deshalb müssen sich Behörden, Organisationen und Unternehmen insbesondere mit der Frage beschäftigen, welchen Anforderungen ein Projektleiter gerecht werden muss.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Begriffsbestimmung
- Projektmanagement
- Projektleiter
- Definition
- Abgrenzung zu Projektmitarbeitern
- Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters
- Aufgaben
- Anforderungen
- Stellenbeschreibung
- Anforderungen an eine Stellenbeschreibung
- Konzept einer Stellenbeschreibung für Projektleiter
- Stellenausschreibung
- Anforderungen an eine Stellenausschreibung
- Konzept einer Stellenausschreibung für Projektleiter
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Ziel dieser Arbeit ist es, auf wissenschaftlicher Grundlage ein Konzept für eine Stellenbeschreibung und eine Stellenausschreibung für Projektleiter zu entwickeln. Dazu werden einführend die Begriffe des Projektmanagements und des Projektleiters definiert. Anschließend werden die Aufgaben eines Projektleiters beschrieben und die sich daraus ergebenden Anforderungen an diesen herausgearbeitet. Als Ergebnis aus diesen Erkenntnissen sollen dann jeweils ein Konzept für eine Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung für Projektleiter entwickelt werden.
- Definition und Abgrenzung der Begriffe Projektmanagement und Projektleiter
- Beschreibung der Aufgaben eines Projektleiters
- Analyse der Anforderungen an einen Projektleiter
- Entwicklung eines Konzepts für eine Stellenbeschreibung
- Entwicklung eines Konzepts für eine Stellenausschreibung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung beleuchtet die steigende Bedeutung von Projekten in Unternehmen und Organisationen und betont die zentrale Rolle des Projektleiters für den Projekterfolg. Es wird die Zielsetzung der Arbeit erläutert, die darin besteht, ein Konzept für eine Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung für Projektleiter zu entwickeln.
Im zweiten Kapitel werden die Begriffe Projektmanagement und Projektleiter definiert. Es werden die unterschiedlichen Definitionen und Interpretationen der beiden Begriffe aus der Literatur dargestellt und ein Vergleich der verschiedenen Definitionen gezogen. Die Abgrenzung des Projektleiters von den Projektmitarbeitern wird ebenfalls behandelt.
Kapitel drei befasst sich mit den Aufgaben und Anforderungen eines Projektleiters. Die Aufgabenbereiche des Projektleiters werden systematisch analysiert und die daraus resultierenden Anforderungen an die Person des Projektleiters werden detailliert dargestellt.
In Kapitel vier wird das Konzept für eine Stellenbeschreibung für Projektleiter entwickelt. Es werden die Anforderungen an eine Stellenbeschreibung erläutert und ein konkretes Konzept für die Stellenbeschreibung für Projektleiter vorgestellt.
Kapitel fünf behandelt die Stellenausschreibung für Projektleiter. Es werden die Anforderungen an eine Stellenausschreibung diskutiert und ein Konzept für die Stellenausschreibung für Projektleiter entwickelt.
Schlüsselwörter
Projektmanagement, Projektleiter, Stellenbeschreibung, Stellenausschreibung, Aufgaben, Anforderungen, Projektteam, Führung, Organisation, Planung, Steuerung, Überwachung, Kompetenzen.
- Arbeit zitieren
- Simon Landmesser (Autor:in), 2016, Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/352238
