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Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie

Eine empirische Studie


Etude Scientifique, 2015

38 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhalt

i. Tabellen- und Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Begriffsbestimmung
2.2. Forschungsstand
2.3. Hypothesen und Fragestellungen

3. Methode
3.1. Stichprobe
3.2. Material
3.3 Ablauf

4. Ergebnisse

5. Diskussion

Literaturverzeichnis

Anhang
A Fragebogen der vorliegenden Studie
B Poster zur vorliegenden Studie

Fin de l'extrait de 38 pages

Résumé des informations

Titre
Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie
Sous-titre
Eine empirische Studie
Université
University of Koblenz-Landau  (Institut für Psychologie)
Note
1,0
Auteur
Année
2015
Pages
38
N° de catalogue
V353328
ISBN (ebook)
9783668393813
ISBN (Livre)
9783668393820
Taille d'un fichier
2939 KB
Langue
allemand
Mots clés
empirisches, praktikum, empirie, forschung, work, life, balance, work-life-balance, humor, gesundheit, selbstironie, diversity, management, psychologie
Citation du texte
Melissa Quantz (Auteur), 2015, Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353328

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