Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation


Research Paper (undergraduate), 2016

35 Pages, Grade: 1,0


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Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Personalentwicklung
2.1 Begriffserklärung
2.2 Qualifikation
2.3 Kompetenz

3 Qualitätssicherung durch Personalentwicklung
3.1 Definition Qualitätssicherung
3.2 Interne Maßnahmen zur Qualitätssicherung
3.2.1 Dokumentation von betrieblichem Wissen
3.2.2 Einarbeitung neuer Mitarbeiter
3.2.3 Feedbackgespräche
3.2.4 Vereinbarung von Zielen
3.3 Kontroll- und Messinstrumente zur Qualitätssicherung
3.4 Externes Angebot

4 Instrumente zur Motivation
4.1 Zusammenhang von Motivation und Leistung
4.2 Geld als Motivator
4.3 Wertschätzung, Anerkennung und Lob
4.4 Maßnahmen zum Teambuilding

5 Unternehmensvorstellung
5.1 Übersicht der Aufgaben im Bereich Service
5.2 Notwendige Qualifikationen
5.3 Bisherige Maßnahmen zur Eingliederung und Entwicklung

6 Definition des tatsächlichen Optimierungsbedarfs

7 Optimierungsvorschläge

8 Abschließende Überlegung

Anlagen

Anlagenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Quellenverzeichnis

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Details

Title
Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
College
Hotelfachschule Heidelberg - Fritz-Gabler-Schule
Course
Betriebswirtarbeit
Grade
1,0
Author
Year
2016
Pages
35
Catalog Number
V353604
ISBN (eBook)
9783668397231
ISBN (Book)
9783668397248
File size
764 KB
Language
German
Keywords
Betriebswirtarbeit, Personalwesen, Human Resources, HR, Mitarbeiterentwicklung, Motivation, Qualitätssicherung, Gastronomie, Hotellerie
Quote paper
Leif Modersitzki (Author), 2016, Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353604

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Title: Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation



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