Extrait
Inhaltsverzeichnis
I. Abkürzungsverzeichnis
II. Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Professional Service Firms
2.1 Begriffsklärung Professional Service Firm
2.1.1 Professional Business Firm
2.1.2 Professional Services
2.1.3 Professional Service Industry
2.2 Unternehmensorganisation
2.2.1 Die Professional Pyramide
2.2.2 Typen von Klientenprojekten
2.3 Internationalisierung von Professional Service Firms
2.3.1 Internationalisierung der Nachfrage
2.3.2 Verbundeffekte
3 Interkulturelle Teamarbeit
3.1 Begriffsklärung Team
3.2 Die Zusammensetzung interkultureller Teams
4 Vor- & Nachteile interkultureller Teamarbeit in PSFs
4.1 Kulturelle Diversität
4.2 Vorteile interkultureller Teamarbeit
4.2.1 Vorteile bezüglich des Wissens- und Kompetenzmanagements
4.2.2 Vorteile bezüglich der Interaktion
4.2.3 Vorteile bezüglich der Kreativität und Innovation
4.2.4 Vorteile bezüglich der Entscheidungsfindung
4.2.5 Vorteile bezüglich emotionaler Aspekte
4.3 Nachteile interkultureller Teamarbeit
4.3.1 Nachteile bezüglich der Arbeitsergebnisse
4.3.2 Nachteile bezüglich der Interaktion
4.3.3 Nachteile bezüglich der Kreativität und Innovation
4.3.4 Nachteile bezüglich der Entscheidungsfindung
4.3.5 Nachteile bezüglich emotionaler Aspekte
4.4 Zwischenfazit
5 Handlungsempfehlung
5.1 Personalauswahl interkultureller Teams
5.2 Handhabung interkultureller Teamprozesse
5.3 Entwicklung interkultureller Teams
6 Fazit
III. Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Florian Simmerer (Auteur), 2015, Handlungsempfehlung zur effizienten und effektiven Gestaltung und Führung interkultureller Teams im Bereich Professional Services, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353886
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