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Frauen haben in der Bundeswehr nichts zu suchen? Diversity Management aus ressourcenorientierter Sicht


Term Paper, 2016

23 Pages, Grade: 2,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Grundlagen des Diversity Managements
2.2 Erklärung des ressourcenorientierten Ansatzes

3 Das Idealbild der Berufssoldatin

4 Kritische Auseinandersetzung mit der Thematik
4.1 Kontroverse Thematisierung der aufgestellten These
4.2 Übertragung allgemeiner theoretischer Aspekte auf die Fragestellung

5 Zusammenfassung und Fazit

6 Literatur- und Internetquellenverzeichnis
6.1 Literaturverzeichnis
6.2 Internetquellenverzeichnis

Excerpt out of 23 pages

Details

Title
Frauen haben in der Bundeswehr nichts zu suchen? Diversity Management aus ressourcenorientierter Sicht
College
University of Bamberg
Grade
2,0
Author
Year
2016
Pages
23
Catalog Number
V353944
ISBN (eBook)
9783668461437
ISBN (Book)
9783668461444
File size
582 KB
Language
German
Keywords
Bundeswehr, Diversity, Diversity Management, Frauen, structural holes, Soldatin
Quote paper
Katharina Schwope (Author), 2016, Frauen haben in der Bundeswehr nichts zu suchen? Diversity Management aus ressourcenorientierter Sicht, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353944

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