Die Entwicklung der ursprünglichen Europäischen Wirtschaftsgemeischaft von sechs Staaten zur Europäischen Union (EU) mit 15 Mitgliedsstaaten ist bisher politisch, wirtschaftlich und sozial relativ stabil verlaufen. Das Gebiet der Europäischen Union wird heute von allen Beobachtern als eine der stabilitätsstärksten Regionen der Welt angesehen. Die Europäische Gemeinschaft hat wesentlich dazu beigetragen, dass der Frieden in Kerneuropa seit über 50 Jahren anhält. Es lässt sich ebenfalls feststellen, dass diese Gemeinschaft den Integrationsprozess sowohl auf der Basis der Vertiefung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit, als auch im Rahmen einer Erweiterung bisher äußerst erfolgreich betrieben hat.
Die 15 Mitgliedsstaaten der EU hatten eine Bevölkerung von ca. 380 Mio. Einwohnern. Am 1.Mai 2004 kamen mit den Beitrittskandidaten aus Mittel- und Osteuropa (MOE) etwa 110 Mio. Menschen hinzu. Das bedeutet, dass ein Binnenmarkt von ca. einer halben Milliarde Marktteilnehmern entstanden ist.2 Für alle Beteiligten dieser Erweiterung bieten sich große Chancen, aber auch Risiken in vielerlei Hinsicht. Mit der Vollmitgliedschaft erhalten die MOEL nach einer Übergangsfrist von maximal sieben Jahren die vier Grundfreiheiten des gemeinsamen Marktes: freier Verkehr von Waren, Kapital, Dienstleistungen und Personen.
Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer, sowie die Niederlassungsfreiheit werfen dabei die meisten Fragen auf. In den 15 bisherigen EU-Ländern besteht Unklarheit darüber, ob ein Wegfall der rechtlichen Migrationsschranken die Situation auf den heimischen Arbeitsmärkten weiter verschärft. Die Befürchtungen gehen dahin, dass eine Magnetwirkung von massiv höheren Löhnen, sowie das große Angebot an staatlich zur Verfügung gestellten Gütern und umfangreiche Sozialleistungen zu einer Überschwemmung des heimischen Arbeitsmarktes mit billigen Arbeitskräften aus den beigetretenen MOEL führt. Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Auswirkungen dieser möglichen Arbeitskräftemigration, ausgelöst durch den Beitritt der MOEL auf die Bundesrepublik Deutschland zu untersuchen.
Inhaltsverzeichnis
1 Problemstellung
2 Theoretische Betrachtung der Migration
3 Ost-West-Migration in der EU, insbesondere in Deutschland
3.1 Migration in der Vergangenheit und gegenwärtige Situation
3.2 Migrationspotentioal
3.3 Rechtliche Lage
4 Auswirkungen der EU-Osterweiterung
4.1 Erwartete allgemeine wirtschaftliche Auswirkungen
4.2 Auswirkungen der Arbeitskräftemigration
4.2.1 Theoretische Auswirkungen der Migration auf den Arbeitsmarkt
4.2.2 Strukturelle Wirkungen der Beschäftigung von Arbeitnehmern der MOEL auf den deutschen Arbeitsmarkt
5 Fazit
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Hausarbeit untersucht die potenziellen Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den deutschen Arbeitsmarkt, wobei der Schwerpunkt auf der durch den Beitritt der mittel- und osteuropäischen Länder (MOEL) ausgelösten Arbeitskräftemigration liegt. Ziel ist es, die ökonomischen Risiken und Chancen für die Bundesrepublik Deutschland wissenschaftlich einzuordnen.
- Theoretische Grundlagen und Motive der Migration
- Migrationspotenziale aus MOEL-Staaten nach Deutschland
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit
- Auswirkungen der Zuwanderung auf Arbeitsmarktstrukturen und Lohnniveaus
Auszug aus dem Buch
3. 2 Migrationspotential
Um Auswirkungen möglicher zukünftiger Migration darzustellen, ist es wichtig, etwas über die Höhe der möglichen Migration, insbesondere der Arbeitskräftemigration in Erfahrung zu bringen.
Es haben sich bereits viele Institutionen mit der Frage des zukünftigen Migrationspotentials auseinandergesetzt und bezüglich der EU-Osterweiterung Schätzungen vorgelegt. Die Ergebnisse der Institutionen differieren zum Teil sehr stark, je nach verwendeter Datengrundlage und Analysemethode (siehe Tabelle).
Da kein einheitliches Ergebnis vorliegt, soll hier ein Gutachten des DIW Berlin für die Europäische Kommission vorgestellt werden, welches sich mit der Schätzung des Migrationspotentials beschäftigt. Das DIW kommt zu dem Ergebnis, dass im hypothetischen Fall einer Einführung der Freizügigkeit für alle Beitrittskandidaten der MOEL einschließlich Bulgariens und Rumäniens bereits im Jahre 2004, mit einer Nettozuwanderung nach Deutschland von 180.000 Personen zu rechnen ist. Zudem geht das DIW davon aus, dass bereits ein Jahr nach der Einführung der Freizügigkeit die Nettozuwanderung mit 225.000 Personen ihren Höhepunkt erreichen würde. Nach ca. 25 Jahren wäre dann ein Gleichgewicht bei 2,0 bis 2,8 Millionen Einwanderern der MOEL in Deutschland erreicht. Da bereits ca. 600.000 Personen aus den MOEL in Deutschland leben, würde dies einer Nettozuwanderung von 1,4 bis 2,2 Millionen Personen entsprechen.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Problemstellung: Einführung in das Thema der EU-Osterweiterung und die damit verbundene Forschungsfrage zur Arbeitskräftemigration.
2 Theoretische Betrachtung der Migration: Darstellung der ökonomischen und individuellen Motive von Wanderungsbewegungen.
3 Ost-West-Migration in der EU, insbesondere in Deutschland: Analyse der historischen Situation, des Migrationspotenzials und der rechtlichen Rahmenbedingungen.
4 Auswirkungen der EU-Osterweiterung: Untersuchung der wirtschaftlichen Folgen und spezifischer Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt.
5 Fazit: Zusammenfassende Einschätzung der potenziellen Gefahren und Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt sowie Ausblick auf politische Regulierungsansätze.
Schlüsselwörter
EU-Osterweiterung, Arbeitskräftemigration, MOEL, Migrationspotenzial, Freizügigkeit, deutscher Arbeitsmarkt, Arbeitnehmer, Wirtschaftswachstum, Migration, Beschäftigungseffekte, Arbeitsmarktmodelle, Binnenmarkt, Integration, Zuwanderung, Strukturwandel.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere unter dem Aspekt der Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die Arbeit deckt theoretische Migrationsaspekte, rechtliche Grundlagen, quantitative Schätzungen zum Migrationspotenzial sowie strukturelle Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft ab.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die berechtigten Ängste vor einer Arbeitsmarktdestabilisierung in Deutschland durch eine wissenschaftliche Analyse der Migrationsfolgen zu objektivieren.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Es werden Literaturanalysen, der Vergleich verschiedener Migrationsstudien (z.B. vom DIW oder IZA) sowie ordnungstheoretische Betrachtungen genutzt.
Was steht im Hauptteil im Fokus?
Der Hauptteil befasst sich detailliert mit den erwarteten wirtschaftlichen Auswirkungen sowie der theoretischen und strukturellen Beeinflussung des deutschen Arbeitsmarktes durch die Arbeitskräftemigration.
Welche Schlagworte charakterisieren diese Publikation?
Zentrale Begriffe sind EU-Osterweiterung, Migrationspotenzial, Freizügigkeit, Arbeitsmarkt und MOEL.
Welche Bedeutung hat das DIW für die Migrationsprognose in der Arbeit?
Das DIW-Gutachten dient als zentrale Referenz, um eine Größenordnung für das potenzielle Migrationsaufkommen aufzuzeigen, wobei die Arbeit die Unsicherheit solcher Prognosen betont.
Warum wird im Fazit das Zuwanderungsgesetz erwähnt?
Das Fazit schlägt die Steuerung der Zuwanderung nach qualifikatorischen Kriterien als Lösung vor, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen und die Migration zu reglementieren.
- Citar trabajo
- Sebastian Klein (Autor), 2004, Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf die Bundesrepublik Deutschland am Beispiel der Arbeitskräftemigration, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/35811
