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Leistungssteigerung durch Steuerung der Arbeitsmotivation


Dossier / Travail, 2016

23 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffliche Grundlagen

3 Motivationstheoretische Ansätze
3.1 Inhaltstheorien der Motivation
3.1.1 Theorie der Bedürfnishierarchie von Maslow
3.1.2 Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
3.1.3 Kritik und Folgerungen für die Praxis
3.2 Prozesstheorien der Motivation
3.2.1 Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungstheorie von Vroom (VIE-Theorie)
3.2.2 Die Theorie der Zielsetzung von Locke
3.2.3 Kritik und Folgerungen für die Praxis

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 23 pages

Résumé des informations

Titre
Leistungssteigerung durch Steuerung der Arbeitsmotivation
Université
Fresenius University of Applied Sciences Idstein
Note
1,0
Auteur
Année
2016
Pages
23
N° de catalogue
V359092
ISBN (ebook)
9783668441910
ISBN (Livre)
9783668441927
Taille d'un fichier
722 KB
Langue
allemand
Mots clés
Motivation, Leistungssteigerung, Arbeitsmotivation, Anreize, Personal, Personalführung, Bedürfnisse, Bedürfnis, Inhaltstheorien, Prozesstheorien, Praxis, Mitarbeitermotivation
Citation du texte
Sasiprapa Nopparat (Auteur), 2016, Leistungssteigerung durch Steuerung der Arbeitsmotivation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/359092

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