Auswählen eines Lieferanten für Kopierpapier (Unterweisung Industriekaufmann / -frau)

Inhaltsverzeichnis

1. Thema der Unterweisung

2. Einordnung der Unterweisung

3. Ausgangssituation
3.1 Beschreibung des Ausbildungsbetriebes
3.2 Beschreibung der Auszubildenden
3.3 Vorkenntnisse der Auszubildenden

4. Lernziele
4.1 Richtziel
4.2 Groblernziel
4.3 Feinlernziele

5. Unterweisung
5.1 Unterweisungszeitpunkt
5.2 Unterweisungsdauer
5.3 Unterweisungsort
5.4 Unterweisungsmittel
5.5 Unterweisungsmethoden
5.6 Geförderte Schlüsselqualifikationen
5.7 Unterweisungsablauf
5.7.1 Arbeitsplatz vorbereiten
5.7.2 Einstieg
5.7.3 Brainstorming
5.7.4 Fallbearbeitung
5.7.5 Abschluss der Unterweisung
5.8 Lernerfolgssicherung

Anhang:

Fall

Entscheidung der Einkaufsabteilung

1. Thema der Unterweisung

Auswählen eines Lieferanten für Kopierpapier.

2. Einordnung der Unterweisung

Laut Verordnung über die Berufsausbildung zum Industriekaufmann/Industriekauffrau vom 23. Juli 2002 ist das Thema in § 4 Abs. 1 Nr. 6.2 unter dem Punkt "Beschaffung und Bevorratung" - "Bestelldurchführung" vorgesehen.

3. Ausgangssituation

3.1 Beschreibung des Ausbildungsbetriebes

Die XY AG hat ihren Sitz in Mainz und ist ein bekannter Hersteller von Haushaltsgeräten.

Sie beschäftigt rund 500 Mitarbeiter und 30 Auszubildende, von denen 20 im Beruf Industriekaufmann/-frau ausgebildet werden.

3.2 Beschreibung der Auszubildenden

Anja Richter ist 19 Jahre alt und hat Abitur.

Sie ist intelligent, aufgeschlossen, wissbegierig und gut in der Lage selbständig zu arbeiten. Frau Richter hat eine offene und freundliche Art und ist sehr einfühlsam und hilfsbereit.

Lisa Neumann ist 17 Jahre alt und besitzt einen guten Realschulabschluss.

Frau Neumann ist eine sehr ruhige und zurückhaltende Auszubildende. Sie ist aufmerksam und fleißig, braucht aber etwas mehr Anleitung und Unterstützung, da sie sich oft unsicher ist.

Beide stehen am Ende ihres 1. Ausbildungsjahres.

3.3 Vorkenntnisse der Auszubildenden

Die ersten sechs Monate ihrer Ausbildung haben Frau Richter und Frau Neumann in der Personalabteilung und der Abteilung Kosten- und Leistungsrechnung verbracht.

Beide sind seit zwei Monaten zusammen im Einkauf eingesetzt und konnten bereits einen guten Überblick über die Abteilung und ihre Aufgaben gewinnen sowie einige Tätigkeiten selbständig ausführen, z.B. Jahresbedarf ermitteln oder Angebote einholen. Sie verfügen außerdem über einschlägige Vorkenntnisse aus dem Berufsschulunterricht, da dort gerade das Thema Materialwirtschaft behandelt wurde.

4. Lernziele

4.1 Richtziel

Die Auszubildenden können Vorgänge der Bestelldurchführung bearbeiten.

4.2 Groblernziel

Die Auszubildenden können Angebote vergleichen.

4.3 Feinlernziele

a) Die Auszubildenden können nach der Unterweisung Kriterien der Lieferantenauswahl nennen.
b) Die Auszubildenden können nach der Unterweisung durch Vergleich und Bewertung verschiedener Kriterien aus mehreren Angeboten den geeignetsten Lieferanten auswählen.

5. Unterweisung

5.1 Unterweisungszeitpunkt

Die Unterweisung findet um 9 Uhr statt, da am Vormittag die Leistungsfähigkeit am größten ist.

5.2 Unterweisungsdauer

Für die Unterweisung ist ein Zeitraum von 45 Minuten vorgesehen.

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