Homepage > Catalog > Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Name: Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Julia Wimmers
ISBN: 978-3-638-94231-7

Ein kurzer Überblick

Seminar Paper, 2005

9 Pages, Grade: 2,2

Julia Wimmers (Author)

Abstract or Introduction

Aus dem Unternehmensumfeld aber auch direkt durch unternehmensinternen Faktoren können Veränderungen des Aufgabenvolumens sowie Veränderungen der Anforderungen an die Mitarbeiter und folglich eine Veränderung des Nettopersonalbedarfs resultieren. Dies kann entweder zur (externen oder internen) Beschaffung als auch zur Freisetzung von Personal führen. Personalfreisetzung bedeutet die Reduzierung einer Personalüberdeckung (neg. Nettopersonalbedarf). Die am stärksten auftretende Ausprägung der Personalfreisetzung ist die Kündigung. Im Folgenden soll ein Überblick über die wichtigsten Vorraussetzungen, Arten, Formen und Prüfungsschritte bei Kündigungen gegeben werden.

Details

Title: Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Subtitle: Ein kurzer Überblick
College: Munich University of Applied Sciences (Fachbereich BWL)
Course: Moderne Aspekte des Personalmanagements
Grade: 2,2
Author: Julia Wimmers (Author)
Year: 2005
Pages: 9
Catalog Number: V37132
ISBN (eBook): 9783638365673
ISBN (Book): 9783638942317
File size: 467 KB
Language: German
Notes: Zusammenfassung der wichtigsten Kündigungsarten, -gründe und -prozesse mit Angabe der gesetzlichen Grundlagen
Keywords: Kündigung, Regelfall, Beendigung, Arbeitsverhältnisses, Moderne, Aspekte, Personalmanagements

Quote paper: Julia Wimmers (Author), 2005, Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/37132

Comments