Dieses psychologische Gutachten handelt von Gesprächen mit einer Person, dessen berufliche Zukunft unsicher ist und zwischen einem Studium oder einem neuem Arbeitsverhältnis abwägt. Im Folgenden wird geklärt, ob die Person in der Lage ist ein Studium zu absolvieren und ob sein derzeitiges Arbeitsfeld seinen tatsächlichen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
Im ersten Schritt werden die Vorgeschichte, die Lebensumstände und die Stellungnähme der Person kurz geschildert. Danach folgt eine knappe Verhaltensexploration. Der zweite Teil handelt von einem Untersuchungsbericht zu den eingesetzten Testverfahren. Dazu gehören die Testbeschreibung, die Verhaltensbeobachtung, der Ergebnisbericht und die Interpretation des Hamburger-Wechsler-Intelligenztest (HAWIE-R. Das gleiche Schema wird auf das Verfahren der Explorix und auf das Freiburger Persöhnlichkeitsinventar (FPI-R) angewandt.
Im dritten Teil werden die Resultate der Persönlichkeitsuntersuchungen, der Intelligenzmessung und der Berufswahl ausgewertet und analysiert. Im vierten und letzten Abschnitt der Arbeit erfolgt eine Stellungnahme.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Sachverhalt: Nennung des Problems
- 1.1 Vorgeschichte
- 1.2 Lebensumstände
- 1.3 Stellungnahme von Franz L.
- 1.4 Verhaltensexploration
- 2. Untersuchungsbericht zu den eingesetzten Testverfahren
- 2.1 Testbeschreibung HAWIE-R
- 2.2 Verhaltensbeobachtung HAWIE-R
- 2.3 Ergebnisbericht HAWIE-R
- 2.4 Interpretation HAWIE-R
- 2.5 Testbeschreibung EXPLORIX
- 2.6 Verhaltensbeobachtung EXPLORIX
- 2.7 Ergebnisbericht EXPLORIX
- 2.8 Interpretation EXPLORIX
- 2.9 Testbeschreibung FPI-R
- 2.10 Verhaltensbeobachtung FPI-R
- 2.11 Ergebnisbericht FPI-R
- 2.12 Interpretation FPI-R
- 3. Befund
- 4. Stellungnahme
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Das Gutachten befasst sich mit der beruflichen Zukunft von Franz L., der nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses an einem Wendepunkt steht. Es soll geklärt werden, ob Franz L. für ein Studium geeignet ist und ob sein derzeitiges Arbeitsfeld seinen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
- Bewertung der intellektuellen Leistungsfähigkeit von Franz L.
- Analyse der persönlichen Interessen und Fähigkeiten von Franz L.
- Identifizierung von Stärken und Schwächen im Hinblick auf ein Studium oder eine berufliche Veränderung.
- Rekonstruktion der beruflichen Vorgeschichte und der Lebensumstände von Franz L.
- Interpretation der Ergebnisse der eingesetzten Testverfahren.
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel behandelt den Sachverhalt, die Kündigung von Franz L. und die Gründe dafür. Es werden die Vorgeschichte, die Lebensumstände und die Stellungnahme von Franz L. dargestellt. Zudem wird die Verhaltensbeobachtung im Erstgespräch beschrieben.
Das zweite Kapitel konzentriert sich auf die Analyse der eingesetzten Testverfahren. Für jedes Verfahren werden Testbeschreibung, Verhaltensbeobachtung, Ergebnisbericht und Interpretation dargestellt. Dazu gehören HAWIE-R, EXPLORIX und FPI-R.
Schlüsselwörter
Das Gutachten fokussiert sich auf die Themen Berufliche Orientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Intelligenzdiagnostik, Berufliche Interessen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Im Rahmen der Analyse wurden Testverfahren wie HAWIE-R, EXPLORIX und FPI-R eingesetzt. Die Ergebnisse dieser Testverfahren spielen eine zentrale Rolle bei der Beantwortung der Frage nach der Eignung von Franz L. für ein Studium.
- Quote paper
- Livia Sommer (Author), 2016, Ein Beispiel für ein psychologisches Gutachten zum zukünftigen beruflichen Werdegang, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/372304
