Diese Unterweisung richtet sich an Auszubildende zur oder zum Personaldienstleistungskaufmann beziehungsweise Personaldienstleistungskauffrau. Sie wird für den fünten Ausbildungsmonat im ersten Ausbildungsjahr empfohlen.
Das Lernziel ist erreicht, wenn der Auszubildende nach dieser Unterweisung in der Lage ist, selbständig und fehlerfrei Informationen über Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung sicherheitstechnischer, qualitativer und optischer Gesichtspunkte zu Laminieren. Der Auszbildende kann die Bedienung und Handhabung des Laminiergerätes, korrekt beschreiben und es fachgerecht bedienen.
Inhaltsverzeichnis der Ausbildungssituation
1. Deckblatt
2. Thema der Ausbildungssituation
3. Gewählte Methodik
4. Ziel der Ausbildungssituation ( operationalisiert )
5. Ausbildungsberuf
6. Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan
7. Lernort
8. Dauer der Ausbildungssituation
9. Hilfsmittel
10. Geplanter Ablauf der Ausbildungssituation
10.1 1. Stufe: Einführung (Vorbereitung und Motivation)
10.2 2. Stufe: Vormachen und gleichzeitiges erklären
10.3 3. Stufe: Nachmachen und gleichzeitig erklären lassen
10.4 4. Stufe: Zusammenfassen
Zielsetzung & Themen der Unterweisung
Das primäre Ziel dieser Unterweisung ist die Vermittlung der fachgerechten Bedienung eines Laminiergeräts an einen Auszubildenden, um Informationen über Arbeitsergebnisse selbstständig, sicher und qualitativ hochwertig für den betrieblichen Gebrauch aufzubereiten.
- Vermittlung der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung beim Umgang mit technischen Geräten.
- Strukturierte Anwendung der 4-Stufen-Methode in der praktischen Ausbildung.
- Korrektes Handling von Arbeitsmaterialien zur Vermeidung von Materialverschleiß und Fehlern.
- Förderung der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei büroorganisatorischen Aufgaben.
- Qualitätssicherung durch systematische Kontrolle des Arbeitsergebnisses.
Auszug aus dem Buch
2. Stufe: Vormachen und gleichzeitiges erklären
1. Arbeitssicherheit. > Wichtigkeit der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung erklären und Sicherheitsanweisungen geben. > Wichtigkeit und das Verständnis von Arbeitssicherheit vermitteln.
2. Laminiergerät herrichten (darauf Theoretisch eingehen; da ich dies in der Vorbereitung ja schon gemacht habe). >Azb. rechts von mir positionieren > Laminiergerät auf festen, geraden Untergrund stellen und Arbeitsmaterial bereitstellen. > Zum besseren sehen unabdingbar > Sicherheit am Arbeitsplatz > Laminiergerät, Folien, Dokumente, Tuch ergonomisch und sicher anordnen.
3. Laminiergerät in Betrieb nehmen. > Temperaturschalter auf gewünschte Foliendicke stellen. > Wichtig, da das Gerät und die Unterlagen ansonsten Schaden nehmen können.
4. Gerät einschalten. > Gerät anschalten. > Das Gerät benötigt ca. 90 Sekunden zum aufwärmen, damit es betriebsbereit ist (bis zum leuchten der LED und dem Signalton).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Stufe: Einführung (Vorbereitung und Motivation): Der Ausbilder bereitet den Arbeitsplatz vor, begrüßt den Auszubildenden und weckt durch die Erläuterung des Nutzens der Aufgabe dessen Motivation.
2. Stufe: Vormachen und gleichzeitiges erklären: Der Ausbilder demonstriert den gesamten Laminierprozess Schritt für Schritt, während er die Handgriffe gleichzeitig erklärt und auf Sicherheitsaspekte hinweist.
3. Stufe: Nachmachen und gleichzeitig erklären lassen: Der Auszubildende führt den Vorgang selbstständig durch und erläutert dabei dem Ausbilder das "Was", "Wie" und "Warum" der Arbeitsschritte.
4. Stufe: Zusammenfassen: Der Prozess wird durch eine Reflexion abgeschlossen, wobei der Auszubildende das Gelernte zusammenfasst, ein Bezug zur beruflichen Praxis hergestellt und der nächste Lernschritt geplant wird.
Schlüsselwörter
AEVO, 4-Stufen-Methode, Laminieren, Arbeitssicherheit, Ausbildungsrahmenplan, Personaldienstleistung, Unterweisung, Lernziel, Arbeitsergebnisse, Betriebliche Ausbildung, Büroorganisation, Qualitätssicherung, Fachgerechte Handhabung, Unfallverhütung, Lernort.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Unterweisung grundlegend?
Es geht um die praktische Vermittlung der Tätigkeit "Laminieren von Informationen über Arbeitsergebnisse" im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO.
Welche zentralen Themenbereiche werden abgedeckt?
Die Themen umfassen Arbeitssicherheit, den fachgerechten Umgang mit Bürotechnik sowie die ordnungsgemäße Aufbereitung von Dokumenten für den betrieblichen Aushang.
Was ist das primäre Ziel der Unterweisung?
Das Ziel ist, dass der Auszubildende nach der Unterweisung in der Lage ist, fehlerfrei und sicher Dokumente zu laminieren und das Gerät korrekt zu bedienen.
Welche Lehrmethode kommt zum Einsatz?
Es wird die klassische 4-Stufen-Methode verwendet, bestehend aus Einführung, Vormachen/Erklären, Nachmachen/Erklären lassen und Zusammenfassen.
Was wird im Hauptteil der Unterweisung behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die praktische Demonstration durch den Ausbilder und die anschließende eigenständige Ausführung durch den Auszubildenden unter Aufsicht.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren diese Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen gehören AEVO, Laminiergerät, Arbeitssicherheit, Ausbildungsrahmenplan und die 4-Stufen-Methode.
Warum ist die ergonomische Platzierung des Geräts so wichtig?
Eine ergonomische Platzierung ist notwendig, um Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und ein effizientes Arbeiten ohne unnötige Wege zu ermöglichen.
Wie stellt der Ausbilder den Lernerfolg sicher?
Durch gezielte Kontrollfragen während der "Nachmachen"-Phase und die Aufforderung, den Ablauf in eigenen Worten zusammenzufassen, wird das Verständnis geprüft.
- Quote paper
- Niels Brandt (Author), 2017, Laminieren von Informationen nach der 4-Stufen Methode (Unterweisung Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/373799
