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Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
2. Die Grundlegung der Mitarbeiterbindung
2.1 Definition von Mitarbeiterbindung
2.2 Relevanz der Personalbindung für Unternehmen
3. Mitarbeiter halten: wichtige Maßnahmen und Verbesserungspotenziale
3.1 Faktoren der Bindung an Unternehmen
3.2 Instrumente zur Förderung der Personalbindung
3.2.1. Monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
3.2.2. Nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
4. Fazit
Literaturverzeichnis
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- Citar trabajo
- Ivanna Moissejenko (Autor), 2017, Die Bedeutung und Entwicklung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen. Die grundlegenden Faktoren für die Arbeitnehmer und Instrumente der Bindung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/374364
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