Wahrnehmungsdiskrepanzen bei Unternehmenswerten am Beispiel Kaizen

Bachelor Thesis , 2017 , 118 Pages , Grade: 6

Business economics - Business Management, Corporate Governance

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung der Unternehmenskultur und die darin gelebten Werte. Dazu werden die Grundlagen dieser Kultur, Kaizen und das Unternehmen acc solutions eingeführt um dann Zielsetzung und Hypothese, Gegenstand der Untersuchung und den Nutzen der Arbeit aufzuzeigen. Damit wird die Grundlage für die eigentliche Studie definiert und wichtige Begriffe und Konzepte im Rahmen dieser Arbeit erläutert.

Die Verankerung von gelebten Unternehmenswerten beeinflusst den Erfolg von Dienstleistungsbetrieben. Dabei erschweren Wahrnehmungsdiskrepanzen den Veränderungsprozess zur Verankerung von bestimmten Werten in der Unternehmenskultur. Die Auswirkungen von Wahrnehmungsdiskrepanzen lassen sich angestrebte Werte verankern.

Für acc solutions konnten Wahrnehmungsdiskrepanzen bei Unternehmenswerten nach Kaizen aufgedeckt und Maßnahmen zur Beseitigung vorgeschlagen werden. Damit wird die Grundvoraussetzung für die Verankerung von angestrebten Werten in Unternehmen beispielhaft aufgezeigt.

ß

---

9.

70

10.

... 74

11

76

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

0

---

1

---

2

---

3

---

4

---

5

---

6

---

7

---

8

---

79

---

0

---

1

---

2

---

3

---

4

---

5

---

6

---

7

---

8

---

89

---

0

---

1

---

2

---

3

---

4

---

5

---

6

---

7

---

8

---

99

---

0

---

1

---

2

---

3

---

4

---

5

---

6

---

7

---

8

---

09

---

0

---

1

---

2

---

3

---

4

---

5

---

6

---

7

---

8

Preguntas frecuentes

What is this document?

This document is a comprehensive language preview. It includes the title, table of contents, objectives and key themes, chapter summaries, and key words of a language resource. It is intended for academic use, specifically for analyzing themes in a structured and professional manner.

What does the language preview include?

The language preview includes:

• Title
• Table of contents
• Objectives and key themes
• Chapter summaries
• Key words

Who is this language preview intended for?

This language preview is intended for academic use. It is designed to help researchers and students analyze themes in a structured and professional way.

What is the purpose of this document?

The main purpose of this document is to provide a preview of the language resource, allowing potential users to understand its scope, objectives, and key themes before engaging with the full text.

Is the language preview suitable for commercial use?

No, according to the provided information, this language preview and its OCR data are intended solely for academic use.

What kind of analysis can be conducted using this document?

This document is suitable for academic use, analyzing themes in a structured and professional manner.

• College: University of Applied Sciences Bern (Wirtschaft)
• Grade: 6
• Authors: Marcel Schwob (Author), Julia Müller (Author)
• Publication Year: 2017
• Pages: 118
• Catalog Number: V376103
• ISBN (eBook): 9783668530614
• ISBN (Book): 9783668530621
• Language: German
• Tags: Kaizen, Unternehmenskultur, Scrum, Wahrnehmungsdiskrepanzen, Systemik