Mit der Zeit gab es immer wieder technologische Umbrüche, die durch den Einsatz disruptiver Technologien, die Wertschöpfungsstruktur und Geschäftsmodelle schnell veränderten.
Individuelle Kundenwünsche und die zunehmende Konkurrenz auf einem internationalen Markt bestimmt den Produktionsprozess und somit den Ablauf der kompletten Wertschöpfungskette. Zudem werden die Ressourcen knapper, die Konkurrenz größer und die Energiekosten steigen. Durch die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) lassen sich Prozesse schlanker und effizienter gestalten. Jedoch ist die Umsetzung kompliziert und bringt Risiken mit sich.
Die Digitalisierung ist auch für den Menschen bzw. Arbeitnehmer sehr wichtig, da durch die neuen IKT, die Prozesse beschleunigt, die Arbeitsprozesse vereinfacht und transparenter gestaltet werden. Das bedeutet für Arbeitnehmer eine neue Kenntnis mit zugehörigen Fähigkeiten für den Aufbau von digitalen Geschäftsmodellen und eventuelle Bedrohung des Arbeitsplatzes. Dabei werden die realen und digitalen Bereiche der Wirtschaftswelten verschmelzen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
1.1 Problemstellung
1.2 Gang der Untersuchung
2. Definition Digitalisierung
3 Chancen und Risiken im Unternehmen
3.1 Chancen
3.1.1 Kostensenkung und Effizienzsteigerung
3.1.2 Arbeitserleichterung und Arbeitsbeschleunigung
3.1.3 Digitale Kompetenz als Erfolgsfaktor
3.2 Risiken
3.2.1 Bedrohung durch Cyberangriffe
3.2.2 Operationelle Risiken
3.3 Zwischenfazit
4. Chancen und Risiken für Arbeitnehmer
4.1 Chancen
4.1.1 Mobilität und Verfügbarkeit
4.1.2 Änderungen der Arbeitsbedingungen durch digitale Technologien
4.2 Risiken
4.2.1 Bedrohung des Arbeitsplatzes
4.2.2 Stress und Zeitdruck
4.3 Zwischenfazit
5. Fazit und Ausblick
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Arbeitnehmer, wobei Chancen wie Effizienzsteigerungen und neue Arbeitsmodelle ebenso analysiert werden wie Risiken, etwa durch Cyberangriffe oder steigende psychische Belastungen.
- Digitale Transformation in Unternehmen
- Kostensenkung und Effizienz durch IKT
- Cyber-Sicherheit und operationelle Risiken
- Veränderung der Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmer-Mobilität
- Stressfaktoren und Anforderungen an digitale Kompetenzen
Auszug aus dem Buch
3.1.1 Kostensenkung und Effizienzsteigerung
„Kosten für Geschäftsreisen lagen in Deutschland im Jahr 2012 bei 46 Milliarden Euro.“ Online-Meeting-Werkzeuge schaffen die Möglichkeit mit Kunden oder Lieferanten per Videokonferenz in Verbindung zu treten, ohne an dem jeweiligen Ort zu sein. Dadurch können flexibel Präsentationen vorgestellt, Dokumente geteilt etc. werden. Online-Konferenzen sparen nicht nur Kosten, sondern auch Zeit.
Trotz Individuelle Kundenwünsche soll es möglich sein, die Produktionskosten niedrig zu halten. Da durch die Vernetzung und Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette alle Informationen in Echtzeit verfügbar sind, kann ein Unternehmen rechtzeitig auf die Überprüfbarkeit bestimmter Rohstoffe reagieren und den Verbrauch senken. Durch Enterprise Ressource-Planning (ERP) -Systeme werden für die Produktion benötigten Materialien, zur richtigen Zeit, mit der erforderlichen Menge, an dem richtigen Ort, zur Verfügung stehen. Somit werden Produktionsabläufe flexibel gesteuert und ständig optimiert, der Wertschöpfungsprozess effizienter betrieben und die Wirtschaftlichkeit gesteigert.
Durch Internet of Things (IoT), dass sich mit der Vernetzung von Haushaltsgeräten, Elektronik, Autos und komplette Sensornetzwerke beschäftigt, werden riesige Mengen an Informationen weitergeleitet. Die Vernetzung der Endverbraucher mit dem Geschäftsführer bzw. den zuständigen Mitarbeiter an den Produktionsprozess ermöglicht relativ viel Zeit zu sparen und auf Mängel frühzeitig zu reagieren. Somit bietet IoT die Chance, eine verbesserte Qualitätskontrolle durchzuführen und für einen verbesserten Umweltschutz zu agieren.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einführung: Das Kapitel führt in die Thematik der Digitalisierung ein und beschreibt den technologischen Wandel sowie die damit verbundenen Herausforderungen für die Wirtschaft.
2. Definition Digitalisierung: Hier wird der Begriff der Digitalisierung als umfassende gesellschaftliche, wirtschaftliche und technologische Umwandlung definiert.
3 Chancen und Risiken im Unternehmen: Dieses Kapitel beleuchtet die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen, insbesondere durch Automatisierung, vernetzte Prozesse und Sicherheitsbedrohungen.
4. Chancen und Risiken für Arbeitnehmer: Hier werden die Auswirkungen auf die Arbeitswelt, wie veränderte Arbeitsbedingungen, Mobilität sowie Stress und Arbeitsplatzverlust analysiert.
5. Fazit und Ausblick: Das Fazit fasst die Untersuchungsergebnisse zusammen und betont die Notwendigkeit von Anpassungsfähigkeit und lebenslangem Lernen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
Schlüsselwörter
Digitalisierung, Industrie 4.0, Informationstechnologie, Wertschöpfungskette, Effizienzsteigerung, Cyberangriffe, Internet of Things, Arbeitnehmer, Arbeitsbedingungen, Mobilität, Automatisierung, digitale Kompetenz, Unternehmenskultur, Stress, Wettbewerbsfähigkeit.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit?
Die Arbeit befasst sich mit den Chancen und Risiken, die die Digitalisierung für Unternehmen und Privatpersonen bzw. Arbeitnehmer mit sich bringt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen sind die digitale Transformation der Wirtschaft, die Auswirkungen auf Produktionsprozesse, IT-Sicherheit und die Veränderung des beruflichen Alltags durch neue Technologien.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die Auswirkungen der Digitalisierung zu erläutern und aufzuzeigen, wie Unternehmen und Mitarbeiter mit dem Wandel umgehen können.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Analyse aktueller Fachliteratur und relevanter Internetquellen zum Thema Digitalisierung.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der unternehmerischen Chancen und Risiken sowie eine detaillierte Betrachtung der Auswirkungen auf Arbeitnehmer.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Digitalisierung, Industrie 4.0, Automatisierung, Cyber-Sicherheit, Arbeitsbedingungen und digitale Kompetenz.
Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Produktionskosten aus?
Durch Vernetzung und den Einsatz von ERP-Systemen können Prozesse effizienter gesteuert und durch Echtzeit-Informationen Verschwendung minimiert werden, was langfristig die Kosten senkt.
Warum stellt Stress ein wachsendes Risiko für Arbeitnehmer dar?
Die ständige Erreichbarkeit, ein hohes Arbeitstempo und die Komplexität neuer Technologien führen zu einer psychischen Mehrbelastung der Mitarbeiter.
- Citar trabajo
- Gökhan Sahin (Autor), 2017, Digitalisierung. Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/377499
