Página de inicio >  Catálogo >  Gestión de recursos humanos - Otros

Critical Evaluation of the Concepts "Motivation" and "Reward" in the Workplace

Drawing Upon the Model of Behaviour First Outlined by B.F. Skinner


Trabajo Universitario, 2009

13 Páginas, Calificación: 2,8


Extracto


Content

Introduction

Definitions

Motivation

Maslow’s Hierarchy of Needs

McClelland’s Need of Achievement

McGregor’s Theory X and Y

Herzberg’s Two-Factor-Theory

Reward

Foundations in Different Psychological Schools of Thought

Behavioural Psychology

Classical Conditioning

Operant Conditioning and the Law of Effect

Operant Conditioning According to Skinner

Intrinsic and Extrinsic Motivation

Application to the Workplace

A Critical Evaluation of Effectiveness

Does It Work Or Not? - Empirical Evidence

Summary and Conclusion

Bibliography

Final del extracto de 13 páginas

Detalles

Título
Critical Evaluation of the Concepts "Motivation" and "Reward" in the Workplace
Subtítulo
Drawing Upon the Model of Behaviour First Outlined by B.F. Skinner
Universidad
Durham University  (Durham Business School)
Curso
Managerial Psychology
Calificación
2,8
Autor
Año
2009
Páginas
13
No. de catálogo
V377544
ISBN (Ebook)
9783668553811
ISBN (Libro)
9783668553828
Tamaño de fichero
555 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
Motivation, Reward, Anreizsysteme, Belohnung, Konditionierung
Citar trabajo
Alexander Göttling (Autor), 2009, Critical Evaluation of the Concepts "Motivation" and "Reward" in the Workplace, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/377544

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Critical Evaluation of the Concepts "Motivation" and "Reward" in the Workplace


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona