Management by Objectives. Führungskonzept durch Zielvereinbarung als Managementtechnik


Hausarbeit, 2015

15 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis:

1 Einleitung

2 Definition Management by Objectives

3 Wesentliche Merkmale des MbO

4 Ziele des MbO

5 Voraussetzungen des MbO

6 Probleme des MbO

7 Unterschiede zu anderen Führungstechniken

8 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis:

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Management by Objectives. Führungskonzept durch Zielvereinbarung als Managementtechnik
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2,0
Autor
Jahr
2015
Seiten
15
Katalognummer
V382959
ISBN (eBook)
9783668607620
ISBN (Buch)
9783668607637
Dateigröße
980 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Management by Objectives, Management-by-Techniken, Personal, Personalführung, Personalentwicklung, Flexibilität, Mitarbeiterführung, Work-Related Values, Hofstede, Successful Management by Motivation
Arbeit zitieren
Mario Sartorius (Autor:in), 2015, Management by Objectives. Führungskonzept durch Zielvereinbarung als Managementtechnik, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/382959

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