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Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?


Dossier / Travail, 2017

17 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung

II. Standortbestimmung der Begriffe Prekäre Beschäftigung, Prekariat und Prekarisierung

III. Atypische Beschäftigungsverhältnisse sowie Folgewirkung und Probleme
a. Teilzeitbeschäftigung
b. Geringfügige Beschäftigung/ Mini- und Midi-Jobs
c. Befristete Beschäftigung
d. Leiharbeit
e. Soloselbstständigkeit
f. Werkvertragsbeschäftigung

IV. Sind atypische Beschäftigungen prekär?

V. Fazit/ Schluss

VI. Literatur- und Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?
Université
Technical University of Darmstadt
Note
1,3
Auteur
Année
2017
Pages
17
N° de catalogue
V383122
ISBN (ebook)
9783668587748
ISBN (Livre)
9783668587755
Taille d'un fichier
563 KB
Langue
allemand
Mots clés
Prekarität prekäre Arbeitsverhältnisse Atypische Beschäftigung Mindestlohn Teilzeitarbeit
Citation du texte
Peter Schuch (Auteur), 2017, Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383122

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