Diskriminierungsverbote chronisch kranker Arbeitnehmer. Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG und des EuGH


Dossier / Travail, 2015

24 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

A. Einleitung

B. Begriff der „chronischen Krankheit“

C. Diskriminierungen aufgrund chronischer Krankheit

D. Rechtsgrundlagen für einen Diskriminierungsschutz für chronisch erkrankte Arbeitnehmer
I. UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK)
II. Unionsrecht

E. Auslegung des Merkmals „Behinderung“
I. Unionsrechtlicher Behinderungsbegriff
II. Nationaler Behinderungsbegriff
1. Vergleich der Behinderungsbegriffe des SGB IX und der UN-BRK
2. Auslegung des Behinderungsbegriffs durch das BAG
III. Vergleich der Behinderungsbegriffe des EuGH und des BAG

F. Beispielhafte chronische Erkrankungen und ihr Verhältnis zum Behinderungsbegriff
I. Aids/HIV-Infektion
II. Adipositas
III. Drogensucht/Alkoholismus
IV. Diabetes mellitus
XIII. Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Diskriminierungsverbote chronisch kranker Arbeitnehmer. Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG und des EuGH
Université
University of Hamburg
Note
1,0
Auteur
Année
2015
Pages
24
N° de catalogue
V383234
ISBN (ebook)
9783668586840
ISBN (Livre)
9783668586857
Taille d'un fichier
563 KB
Langue
allemand
Mots clés
diskriminierungsverbote, arbeitnehmer, berücksichtigung, rechtsprechung, eugh
Citation du texte
Florian Lünsmann (Auteur), 2015, Diskriminierungsverbote chronisch kranker Arbeitnehmer. Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG und des EuGH, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383234

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